No.334 経営者は、感謝の念をもって・・・

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼

■今回のTTP語録所感（すみかまの感想）

感謝の念をもって仲間と接していますか？

一緒に働く従業員さんたちはもちろん、
あなたのビジネスを支えてくださる協力業者さんも
すべて大切な仲間です。

その大切な仲間たちに対し、
感謝の念をもって接しているかどうかは、
日々のあなたの言動ににじみ出ているはずです。



「従業員としてこの会社にいるんだから、
　　　　　　　このくらい働いて当然だろう。」

　とか、

「従業員は、お金をもらって
　　勉強させてもらっているんだから、
　　会社に対してもっと感謝して尽くすべきだ。」

　とか、

「高いお金を払っているのに、
　　なぜこちらのいう通りの仕事ができないのか。」

　などなど・・・

このようなことを、仲間に対して
一度でも思ったりしたことはありませんか？


このようなことを、
口に出して言ったとしたら、そもそも論外ですが、
心の中で思ったことがあるというだけでも要注意です。



▼ちょっと逆の立場で考えてみます。

１）ものすごくやる気があって、いつも前向きに働いている人
２）会社に対して不満をもっていて、いやいや仕事をしている人

このような、ふたりの人がいたとしたら、
たとえ本人が何も口に出さなかったとしても、
同じ職場で働いていれば、このふたりの人の違い
みなさんはきっと簡単に見抜くことができますよね？



・・・ということなんです。


経営者が心の中で思っていること、感じていることは、
すべて従業員さんにはお見通しです。

経営者の一挙手一投足には、その考えがすべてにじみ出ています。



心から感謝の念をもって、仲間と接すること。
それができないのなら、経営者の椅子から潔くおりましょう！


従業員さんたちは、
一度使ったら二度と取り戻すことのできない貴重な時間を
会社に対して投資してくれているのです。

それに対して、会社側が、
使っても使っても、その気になればいくらでも取り戻すことのできる、
「お金」という対価を支払うだけでで、責任を果たしていると
思ったら大きな間違いです。


弊社（国美コマース）で、毎日毎日笑顔で働いてくださる
大切な大切な従業員のみなさまに対し、
明日からも、心から深い感謝の念をもって接していきたいと思います。


私たちはビジネスをやっている以上、結果にこだわることは大切です。
しかし、感謝の念は、結果に対して示すものではありません。

結果につながっていない行動や考えも、すべて含めて、
心からの感謝の念を、仲間たちに示していきませんか？




発行責任者：　炭竃　拓也