No.333 経営理念や志がない会社は・・・

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼

■今回のTTP語録所感（すみかまの感想）

リーマンショックに端を発する金融危機。
天下のトヨタ自動車までもが営業赤字。

不況だ不況だと、メディアは騒ぎますが、
いやぁ、不況って素晴らしいと思います。


ヒニクじゃないですよ。すみかまの本音です！！


好況時は、“ちゃんとしていない”会社でも、
いとも簡単に利益を出すことができてしまいます。

しかし、不況時には、
“ちゃんとしている”会社しか成長できません。


今この時期に、崩壊しかかっている会社は、
経営理念や志が、そもそも存在しないか、
あったとしても額縁に入っているだけで
従業員の心の中に浸透していない。

・・・そんな会社です。


志のないビジネスでは、
働く人やお客様を幸せにすることはできません。

志のない指導者には、
部下をやる気にさせることも
成長させることもできません。


この平成の大不況は、
そんな志のない会社や指導者に去っていただき、

あなたのように志のある組織や人材が
社会から正当な評価を受ける、大チャンスなんです！！


誤解を恐れずにあえて言うと、
不況が長引けば長引くほど、日本にとっては良いことだと
私（すみかま）は本気でそう思っています。

長引けば長引くほど、志の低い不純な会社から
順々に社会から消えていくことになります。

そうすることによって、どんどん、
日本に、魅力的で志の高いステキな人や会社の割合が
増えていくことになるんだと思います。


志もなく、テクニックだけで金儲けしていたような人たちには、
この際、どんどん市場から退出していただきましょう！


「好況良し、不況なお良し」
これは、松下幸之助さんの言葉です。

この言葉の本質が、本当によくわかりますね！！



共に働く従業員のみなさんが、
「よし、一緒にがんばろうぜ！」

となるような、そんな組織ができてしまえば、
不況は不況で楽しめるようになってきます。


みなさん、平成の大不況楽しんでますか？




発行責任者：　炭竃　拓也