No.327 自分たちの意志があれば・・・
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
会社の成長や成功も、あなたの意志次第。
従業員さんの活躍も成長も、あなた次第です。
「ウチみたいな中小企業に
良い人材なんか、なかなか来てくれないよ~」
なんて思ってる経営者は、
「うちの会社はホント駄目だよ。
経営者の器(うつわ)が小さいから、
会社はいつまで立っても大きくならないんだよね~」
なんて言っているシュガー社員となんら変わりません。
といいますか、
「ウチみたいな中小企業に・・・」と
一度でも思ったことがあるのなら、
「経営者の器(うつわ)が小さいから・・・」と
従業員さんから思われていると思って間違いないでしょう。
(以前は弊社もそう思われていたと思います、、、恥)
会社の成長も成功も、
従業員さんの活躍も成長も、
すべては私たち経営者の意志次第なんです!!
私(すみかま)はそんな当たり前のことに気がつくのに、
10年もかかってしまいました、、、泣
今の業績、従業員さんたちの意欲、
すべては、私たちの毎日の行動の積み重ねの結果です。
言い訳せず、環境のせいにせず、
ただただ、志を高く持ち、
さまざまなことを実現させていきませんか?
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼
自分たちの意志があれば、
さまざまなことが実現する。
会社の成功も成長も、
すべてあなたの意志次第である。
さまざまなことが実現する。
会社の成功も成長も、
すべてあなたの意志次第である。
■今回のTTP語録所感(すみかまの感想)
会社の成長や成功も、あなたの意志次第。
従業員さんの活躍も成長も、あなた次第です。
「ウチみたいな中小企業に
良い人材なんか、なかなか来てくれないよ~」
なんて思ってる経営者は、
「うちの会社はホント駄目だよ。
経営者の器(うつわ)が小さいから、
会社はいつまで立っても大きくならないんだよね~」
なんて言っているシュガー社員となんら変わりません。
といいますか、
「ウチみたいな中小企業に・・・」と
一度でも思ったことがあるのなら、
「経営者の器(うつわ)が小さいから・・・」と
従業員さんから思われていると思って間違いないでしょう。
(以前は弊社もそう思われていたと思います、、、恥)
会社の成長も成功も、
従業員さんの活躍も成長も、
すべては私たち経営者の意志次第なんです!!
私(すみかま)はそんな当たり前のことに気がつくのに、
10年もかかってしまいました、、、泣
今の業績、従業員さんたちの意欲、
すべては、私たちの毎日の行動の積み重ねの結果です。
言い訳せず、環境のせいにせず、
ただただ、志を高く持ち、
さまざまなことを実現させていきませんか?
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさまにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさまにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2009年06月08日 | トラックバックURL
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