No.321 情報開示が従業員のモチベーションを・・・

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼

■今回のTTP語録所感（すみかまの感想）

経営者の情報開示姿勢に、
従業員はメチャメチャ敏感です。

これは、真の経営者を目指すみなさんは、
肝に銘じておいたほうがいいと思います。


「何でも聞いてくれ。隠すことは何もないから！」

って口では言っていても、
その言葉のうらに隠れている経営者の本音を
従業員さんたちはきちんと見ていますし、
そういうことは、敏感に察してしまうものです。



情報開示が従業員さんのモチベーションを高めます。

そして、情報を開示しようとしない姿勢に、
従業員さんたちはやる気をなくします。


とはいえ、経営者として、
すべての経営情報を開示していくということは
実際問題として現実的ではないかもしれません。
（仮に、やましいことが全くなかったとしても）


しかし、少しでも多くの情報を開示することが、
みんなのモチベーションを高めることにつながるのだとしたら
そういう（情報開示）努力をしていくことも
私たちの大切な大切な仕事のひとつです。


さぁ、気づいたからには、実行あるのみですね！！



発行責任者：　炭竃　拓也