No.319 リーダーシップとは、メンバーを・・・

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼

■今回のTTP語録所感（すみかまの感想）

「リーダーシップ」って聞くと、
“先頭に立ってグイグイ人を引っぱっていく”
というイメージがありますが、

そんなイメージをもとに、リーダーシップを
身に付けようとしたら大失敗のもとです、、、


といいますか、
私（すみかま）がそれで過去に大失敗した、
というだけなんですけどね、、、（恥）


いろんな組織のいろんなリーダーの方を拝見し、
「すごいなぁ」と感じる時、
先頭に立ってグイグイ人を引っぱっていく姿が
どうしても印象に残ります。

しかし、「リーダーシップ」の本質を理解せずに、
表向きのやり方だけをマネしても、
うまくいくはずがないんですね。。。



【リーダーシップとは、メンバーを
　目標や目的に向かって動機付けること。】


人は、同じことを同じタイミングで言われても、
その言葉を発する人によって、

▼強烈にやる気が満ち溢れてくることもあれば、

▼妙に“イラッ”としてしまうこともあります。


みなさんにも、きっとそんな経験ありますよね。

「あの人に言われたら、なぜかやる気がみなぎってくる」とか

「アイツに言われると、なぜがムカつく！」とか、

きっとどちらも経験ありますよね（笑）


目的に向かってメンバーを動機付けできる。
そんなリーダーになることが私たちの使命です。

リーダーシップの本質をしらずに、
人をグイグイ引っぱっていく“形”をだけマネして
大失敗した私（すみかま）の恥ずかしい事例を、

みなさんの踏み台にしていただきまして、
ぜひ正しいリーダシップで、
みなさんの仲間を成功に導いてください！


そうしていただければ、、
大失敗した私（すみかま）の経験も報われますので（笑）



発行責任者：　炭竃　拓也