No.283 マイナスの気持ちが蔓延(まんえん)すれば・・・
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
働く人たちから、
不満の声がたくさん上がっているのに、
働く人たちが、
疲れきっていて笑顔がなくなっているのに、
そんなことは気にもせず、
経営者はせっせと勉強した気になって
流行(はやり)の経営手法を取り入れたり、
有名な経営コンサルタントを雇ったり、、、
そんなことして満足している
企業経営者は日本中にゴロゴロしています。
あなたの会社はいかがですか?
マイナスの気持ち、蔓延していませんか?
経営者として
常に勉強することは大事なことですが、
学んだことで頭でっかちになって
知識を振りかざしてはいけません。
従業員さんの心の離れたところで、
どんなに優れた経営手法を取り入れても
企業は絶対に強くなれませんから。
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼
マイナスの気持ちが蔓延(まんえん)すれば、
どんな経営手法を導入しても企業は強くなれない。
どんな経営手法を導入しても企業は強くなれない。
■今回のTTP語録所感(すみかまの感想)
働く人たちから、
不満の声がたくさん上がっているのに、
働く人たちが、
疲れきっていて笑顔がなくなっているのに、
そんなことは気にもせず、
経営者はせっせと勉強した気になって
流行(はやり)の経営手法を取り入れたり、
有名な経営コンサルタントを雇ったり、、、
そんなことして満足している
企業経営者は日本中にゴロゴロしています。
あなたの会社はいかがですか?
マイナスの気持ち、蔓延していませんか?
経営者として
常に勉強することは大事なことですが、
学んだことで頭でっかちになって
知識を振りかざしてはいけません。
従業員さんの心の離れたところで、
どんなに優れた経営手法を取り入れても
企業は絶対に強くなれませんから。
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさまにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさまにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2009年04月24日 | トラックバックURL
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