No.253 トップの人格というのは組織を・・・

みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。


従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼

■今回のTTP語録所感

組織を大きく左右するのは、
トップの能力ではなく“人格”です。

能力は勉強や経験を積むことで、自然と向上していきますが、
人格は、意識し続けて高めていかないと磨かれません。

みなさんの周りに、
「あの人仕事は出来るけど、ヒトとしてはどうなのょ…」
みたいな人はいませんか？

私たちはそんな風になってはいけません。


いや、人格が優れていれば、経営者に実務能力は不要です。
人格者の周りには、優れた能力の持ち主が
自然と集まってきますので(笑)



さあ、早いもので明日から４月ですね！
みなさんの組織にも新入社員が入ってくるんでしょうか？

弊社(国美コマース)は世間より一日早く、
今日から新入社員の方がいらっしゃいます。

組織が大きくなるにつれ、経営者の人格は
厳しく問われるようになってくるのを実感します。


さあ、希望あふれる新年度がまもなくスタートします!!!!





すみかまたくや