No.224 従業員たちを幸せにできなければ・・・

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みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼

従業員たちを幸せにできなければ、
経営者である資格はない。

■今回のTTP語録所感

これは、私（すみかま）も日々意識していることです。
経営者の資格って、本質をかんがえたら、
ここに行き着くんじゃないかと思っています。

みなさん、どう思います？？

いくらお金を稼ぐ能力に長けていても、
「仲間を本気で幸せにする」覚悟がないなら
経営者になるべきではありません。

覚悟ですよ、覚悟。
今できているかどうかではなくて、「覚悟」。

お給料を支払っていれば責任が果たせているんですか？
読者のみなさんは、そんな風には
思わないだろうと思いますか、
世間には、まだまだそんな勘違いをしている
経営者がたくさんいるようです。

【働く仲間たちの幸せが第一！！】
そう思えない人はさっさと経営者を退きましょう！

このメルマガは、
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

■TTP語録とは？

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私（すみかま）が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。

すみかまたくや