No.207 経営者の無理解な言動が・・・

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.207 経営者の無理解な言動が・・・

みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。


従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼


経営者の無理解な言動が、
従業員を離職へ追いつめている。


■今回のTTP語録所感


これは、非常に耳の痛い語録です、、、泣

過去に、そうやって
従業員を離職に追い詰めてしまったことがあります。

私がしてきたことは、過去は変えられませんが、
同じ過ちは絶対に犯さないように
襟を正して職務に取り組んでまいります。

弊社(国美コマース)は、97年の創業より
一度も業績を落とさず成長を続けてきましたが、
その過程で、もっとも大切なものは利益ではない
ということに気がつきました。

いや、気がつくことができました。


くどいくらいの、この日刊メルマガに、
今の私(すみかま)の経営姿勢を表現しています。


いつも熱いメルマガにお付きあいくださいまして、
本当にありがとうございます!!


横浜では昨晩、季節はずれの雪が降りました。
今日も寒い一日のスタートですが、
元気にがんばって行きましょう!!




このメルマガは、
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。

すみかまたくや

メルマガ登録フォームへ

2009年03月04日 | トラックバックURL

カテゴリ: 経営者の心構え

トラックバック&コメント

この記事のトラックバックURL:

まだトラックバック、コメントがありません。

コメントを投稿する




No.206 どんなに仕組みを充実させても・・・ »
« No.208 経営者が、誰よりも熱い想いを・・・