No.194 何かを変えるために私たちができるのは・・・

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.194 何かを変えるために私たちができるのは・・・

みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。


従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼


何かを変えるために私たちができるのは、
一つは発言すること、もう一つは、
たとえ小さくても見本を示すことである。


■今回のTTP語録所感


発言して見本を示せる人は少ないですよね。

これが簡単なことでないことは
みなさんもご存じの通りです。


はたらく仲間を幸せにする経営は
すみかまが小さな見本を示していきます!!




このメルマガは、
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。

すみかまたくや

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2009年02月25日 | トラックバックURL

カテゴリ: 経営者の心構え

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