No.183 経営者は会社を作った当初は、稼ぎたいとか・・・

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みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼

経営者は会社を作った当初は、稼ぎたいとか、
それだけでいいんですけどね。

ただ、そういう事ばっかり言ってても、
結局はそういう人材しか寄ってこない。
なので、ビジョンとか考え始めなくてはいけない。

そうでないと、
そもそも、社員が協力してくれないんです。

■今回のTTP語録所感

ただ稼ぎたいというだけでは、
意識の高い人を採ることも、
定着させることも、活躍させることもできません。

ということに
約一年前に気付いたばかりのすみかまです。

意識の高い人たちは、
崇高なビジョンやミッション、
そして仕事内容に惹き付けられるんですね。

みなさんの会社の理念は浸透していまか？
儲けることだけが理念にすりかわったりしてませんか？

このメルマガは、
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

■TTP語録とは？

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私（すみかま）が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。

すみかまたくや