No.159 リーダーにプライベートはない。24時間、あらゆる場面で・・・
みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
組織のリーダーには、そういう覚悟が必要ですよね。
私(すみかま)の周りのステキなリーダーたちは、
みなさんそう、24時間リーダーです。
遅ればせながら、私(すみかま)も、
この歳(35)になって、ようやく公私の区別なく
リーダーであり続ける覚悟ができました。
ステキなリーダーを目指します!!
すみかまたくや
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼
リーダーにプライベートはない。
24時間、あらゆる場面で人々を奮い立たせ、
やる気にさせることのできる人が本物のリーダーです。
そして公私の区別なく
リーダーであり続けている比率が高ければ高いほど
その人はより大きな組織のリーダーとなっていくのです。
24時間、あらゆる場面で人々を奮い立たせ、
やる気にさせることのできる人が本物のリーダーです。
そして公私の区別なく
リーダーであり続けている比率が高ければ高いほど
その人はより大きな組織のリーダーとなっていくのです。
■今回のTTP語録所感
組織のリーダーには、そういう覚悟が必要ですよね。
私(すみかま)の周りのステキなリーダーたちは、
みなさんそう、24時間リーダーです。
遅ればせながら、私(すみかま)も、
この歳(35)になって、ようやく公私の区別なく
リーダーであり続ける覚悟ができました。
ステキなリーダーを目指します!!
このメルマガは、
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
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本気で行うようになるまで、
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■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。
すみかまたくや
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2009年02月10日 | トラックバックURL
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