No.1299 多数決で決めるのであればリーダーはいらない

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.1299 多数決で決めるのであればリーダーはいらない

こんにちは!
炭竃(すみかま)です。

今年は、体脂肪率を変えずにウエイトを5キロ増やすことを
目標に設定し、日々コツコツと高カロリー生活を送っていますが
食生活だけに頼ってのウエイトアップは体脂肪率の維持は
難しそうなので、あわせてトレーニングも日課にしようと
考えていたのですが、なかなかどうして、これが続かない…。

メルマガは、毎日書くのが全く苦にならないどころか、
書かないと逆に気持ち悪いくらいなのですが、
トレーニングはなぜか挫折してしまうんですね。

今日は、まぁいっか。
みたいな感じで…(汗)


ですが、やることに決めました!!

毎日!!!


って、宣言して自分を追い込んでみようかと。



それでは、今日も先人の素晴らしい言葉をどうぞ。


多数決で決めるのであればリーダーはいらない
TTP元


スタッフみんなの意見には誠実でいること。

それはもちろん大事です。


多種多様な意見に耳をかたむける謙虚さ。

それももちろん大事です。


しかし、最終的に決済・決断するときに
多数決で決めるようなことであれば、
そもそもあなたの存在意義は無いといっていいでしょう。


そもそも、みんなの意見を聞いて
多数決でモノゴトを決めるっていうのは、
リーダー(経営者)としての責任を放棄しているも同然。

決断の結果、うまくいかなくても、
自分のせいではなく、みんなのせい、ということにして。




私たちの仕事は多数決をまとめることではありません。


少数意見、多数意見、そんなものに惑わされることなく、
自分の信念、会社の理念にそってどんどん決断していく。


全ての責任を負う覚悟を決めて。



■ 本日の、クレドにまつわるエトセトラ



・クレド(Credo)で企業は変われるのか?
・マイクレドで個人に何が起きるのか?


“クレド”&“マイクレド”と共に生きる私すみかまが、

   毎日クレディなひとことをお伝えするコーナー。



▼ 少数意見でも押し通すときこそ
  クレドに立ち返ること。

  そうすれば不安は払拭できます。



 ※クレドとは
 ※マイクレドとは 



■ 編集後記


 年齢を重ねるにつれて、乾燥肌になってきた気がします。

 なんだか手や顔の脂も少なくなってきた気が・・・



 小さい頃、スーパーマーケットで
 おばちゃんが指をなめてビニール袋を開いている様を見て

 「なんであんなことするんだろ~?」

 って思っていたのに、なるほどその理由が分かりました。

 
 手の脂、大事です(笑)



■ ぶれない自分軸を持ち、充実した人生を過ごすためのツール
【マイクレド】をごぞんじですか?


私、すみかまが講師をしたときのセミナーが、DVD化され、
セミナー主催者から提供されています。

  ・マイクレドをまだあまりご存じない方
  ・マイクレドをつくってみたい、という方

詳しくはこちら「マイクレドのつくり方
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
 で構成されています。


日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

◆発行者(すみかま)へ感想を、
メールmelmaga@sumikamatakuya.jpで送ることができます。

(ご感想をいただくと、
 もれなくすみかまからメッセージが届きます!!)


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