No.120 組織を活性化させたいなら・・・

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.120 組織を活性化させたいなら・・・

みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。


従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼


組織を活性化させたいなら、
管理職のコミュニケーション力を高めること。


私たちはみな、
「話がうまく伝わらないのは、
聞き手の理解力が足りないことに原因がある」
と思いがちです。


■今回のTTP語録所感


「ドキッ!!」っとしませんか?


「なんであの人は、何度言ってもわかってくれないんだろう…」

相手のせいにしてはいけません。


自分の周りを見渡してみてください。

言うこと聞いてくれる人ばかりで
仕事がやりやすくて仕方がない方いらっしゃいます?

あなたは間違いなく
コミュニケーション能力が高い方です。


逆に、周りが思うように動いてくれなくて
すごく毎日ストレスフルだぁ、っていう方はいます?


取り返しがつかないことになる前に、

私と一緒に
正しいコミュニケーションを学びましょう。




このメルマガは、
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。

すみかまたくや

メルマガ登録フォームへ

2009年01月28日 | トラックバックURL

カテゴリ: 経営者の心構え

トラックバック&コメント

この記事のトラックバックURL:

まだトラックバック、コメントがありません。

コメントを投稿する




No.119 スピードはITからは生まれない・・・ »
« No.121 人は、自分のために頑張れる限界は・・・