No.115 大企業以上にプレッシャーが強いベンチャー企業こそ・・・

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みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼

大企業以上にプレッシャーが強いベンチャー企業こそ
常識を超えるような愛情を従業員に与える必要がある。

■今回のTTP語録所感

「愛情を与える」
とは言葉でいうほど簡単なことではありません。

ですが、自社の働く仲間たちを、
「心から愛し続けるんだ」
という、強い強いコミットメンとが
経営者には必要だと思うんです。

もちろん、そんな強い想いがなくても
会社はやってはいけます。

しかし、冷めた目線で事業経営を行っても
そういう人間しか集まってきません。

アツイ経営者だからこそ、
向上心をもった情熱的な従業員が集まるんだと思います。

みなさんどう思います？

このメルマガは、
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

■TTP語録とは？

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私（すみかま）が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。

すみかまたくや

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2009年01月27日 | トラックバックURL

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