No.1149 ただ頭がいいとか、経験が豊富だとかいうだけではダメ

こんにちは！

炭竃（すみかま）です。


実は、最近、テスト的に、
電車のなかでメルマガを執筆することを試しています。


首都圏を走っているローカル線内で、です。
そしてもちろん、今も電車の中。


iPadを使うと、いつでどこでも仕事ができるので、
最近は無理なく仕事に使う時間を増やすことができ、

目に見えて生産性が向上してきたのを実感していましたので
メルマガ執筆という、私にとって非常に質の高い思考の整理
兼アウトプットタイムを、場所を変えたらどうなるか…

これを試してみたくて、ここ数日電車の中を使っています。



ん～～、イイですね～

なかなかどうして、ローカル線内の場の雰囲気、空気感が、
クリエイティブ脳にとても心地いい刺激を与えてくれて
書けば書くほど脳がスッキリしてくるんですね～

さらに、時間感覚も心地いいんです。

乗車地点から降車地点までの所要時間は、よほどのことがない限り
遅れたり早まったりすることがありませんから、クリエイティブに使う
持ち時間をカンタンに把握することができ、その限られた時間が提供してくれる
心地いいプレッシャーはなんとも言えない快適さなんです。

少しのあいだ、電車&iPad生活を楽しんでみようと思っております。



それでは、今日も先人の素晴らしい言葉をどうぞ。

ＴＴＰ元


今日の語録は、新しくチームメンバー（従業員）を採用する際に
注意すること、です。


事業を成功させるためには、その組織が持つ独自の価値観・世界観・文化を
チームメンバー全員に浸透させることが重要です。

実務レベルでどんなに優秀な人材を採ったとしても、
カルチャーフィット（文化適合）しない人間は
日を追うごとに組織に甚大な悪影響を与えていきます。



ディズニーランドなどを例に考えてみると分かりやすいでしょう。


「ディズニーの魔法」とでもいいましょうか、

その独特の価値観・世界観は、一般社会全てのシーンで通用するかと言えば
そうではありませんよね。

しかし、ディズニーランドで働く人たちは、
本気で、「ディズニーの魔法」を信じているわけです。

その会社が大好きなんです。

本当に自社を愛しているディズニーの従業員（キャスト）は、
仕事以外のプライベートな時間でも、
ミッキーマウスは、中に人が入っている着ぐるみだって
絶対に言わないといいます。

ミッキーマウスはあくまでもミッキーマウスだと。
信じる人をしあわせにする、ミッキーマウスだと。



しかし、一方で、
ディズニーの世界観に批判的な人もいます。

そして、ディズニーの魔法をまったく信用しない人の中にも
超絶の成果を残すような仕事の達人がいるわけです。



どんなに仕事のできるスーパービジネスパーソンでも、
その会社が好きだという人を集めないと、
組織はどんどんしらけたものになってしまうのです。


仕事のできる人材を見極めるのはある意味カンタンです。

しかし、世界観・価値観・文化に適合する人材を
見つけるのはそう簡単ではありません。

一般論として。


だから、

採用する側もされる側も、

「こんなはずじゃなかった・・・」

となるわけです。




手前味噌ではございますが、


弊社には、

弊社の価値観が好き！という人からしか
応募がこないような仕組みができています。


おかげさまで

採用後の、「こんなはずじゃなかった・・・」が
この仕組みの導入後は、一件もなくなりました。



その仕組みが、弊社のこの求人募集ページです。




社内がしらけないような、
価値観や文化がキッチリ合う人だけを採用したいなら、

以下のサイトからその本質を学ぶことができますよ。

　↓

http://www.saiyou-hp.jp/

■　編集後記

　起業家の９割が１０年以内に消えていくのはなぜでしょうか？
　自らのビジネスを立ち上げて、１０年後生き残っている会社は
　１割にも満たないというのが現実なのです。

　
　夢と志だけで成功できるほど経営は甘くはありません。

　
　起業家として上位１割に入るために
　知っておかなければならないことがあります。


　　　↓

　http://sumikamatakuya.jp/blog/manage/finance.html