No.111 正しさ×共感性=成果・・・
みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
正解だけを無責任に放り込むような、
そんな上司や経営者になっていませんか?
正しいことを熱く語っただけでは
けして共感は得られません。
相手の気持ち、
相手の立場、
相手の育った環境、
相手が大切にしていること、
相手が尊敬しているひと、
相手が悩んでいること、
相手、相手、相手…
正解を放り込む前に、
相手を心から理解しようとする覚悟が必要です。
私(すみかま)は、過去に、
相手を理解しようともせずに、
自分自身の人間を磨きもせずに、
働く仲間たちに正解だけを放り込んで、
大ヤケドしたことがあります。
まだまだ、学ばなければいけないことだらけです。
これからも、
厳しいご指導をよろしくお願い致します。
すみかまたくや
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼
正しさ×共感性=成果
正解だけ放り込んでも何も起きないどころか、
むしろ問題を大きくするだけ。
正解だけ放り込んでも何も起きないどころか、
むしろ問題を大きくするだけ。
■今回のTTP語録所感
正解だけを無責任に放り込むような、
そんな上司や経営者になっていませんか?
正しいことを熱く語っただけでは
けして共感は得られません。
相手の気持ち、
相手の立場、
相手の育った環境、
相手が大切にしていること、
相手が尊敬しているひと、
相手が悩んでいること、
相手、相手、相手…
正解を放り込む前に、
相手を心から理解しようとする覚悟が必要です。
私(すみかま)は、過去に、
相手を理解しようともせずに、
自分自身の人間を磨きもせずに、
働く仲間たちに正解だけを放り込んで、
大ヤケドしたことがあります。
まだまだ、学ばなければいけないことだらけです。
これからも、
厳しいご指導をよろしくお願い致します。
このメルマガは、
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。
すみかまたくや
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2009年01月25日 コメント&トラックバック(0) | トラックバックURL
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