No.2 変わるのはむずかしくて当たり前・・・
みなさま、いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
すみかまたくやでございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が学んだことの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
すみかまたくやでございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が学んだことの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
それでは、本日の語録をどうぞ。
「変わるのはむずかしくて当たり前」だと
認識しておく
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このメルマガは日本中の会社が、
従業員満足度を重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
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毎日かかさずにお届けいたします。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは、「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で、
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化がこの会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、この「TTP語録」です。
そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」というフィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする、
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。
すみかまたくやTTPとは、「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で、
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化がこの会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、この「TTP語録」です。
そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」というフィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする、
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。
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2008年12月20日 コメント&トラックバック(0) | トラックバックURL
カテゴリ: 経営者の心構え
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