No.998 強い信念は努力を生み、努力は行動を生む。

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼

TTP元: 弊社メンバーのＳくん

■本日のTTP語録所感（すみかまの感想）

弊社では、クレド経営を導入しておりますが、
独自の運用・浸透方法のひとつとして、
メンバー一人ひとりが月替わりで、クレディな言葉を考え、
そしてそれをクレドカードに掲載する、というやり方をしています。


つまり弊社のクレドは、毎月刷新されるわけですが、

（毎月変わるのは、言葉だけではありませんが、
　本日のメルマガ本文内では詳細は割愛します。）

その今月のクレドの言葉を考えた弊社のＳくんの言葉から
今日はＴＴＰしてきました。


私も含めた、一般的ビジネスパーソンが苦手とすることのひとつに

「　行動　」というものがあります。



行動力のある人と、
なぜか行動が遅い人（もしくは行動しない人）が
いるのはなぜだろう？

なぜ、あの人はどんどん行動することができるのだろう。
あのエネルギーの源泉はどこにあるのだろう。


そんな疑問を誰もが一度は持ったことがあるはずです。




なるほど、わかりました。

【　強い信念　】

　　　　だったんです！




努力家の人を見るたび、
なんだか別世界に住む人を見るような思いでしたが、
ただただ、「強い信念」を持っている人にすぎなかったのです。



全ては、強い信念からはじまる。




そして・・・

信念がベースにある結果に、正当な評価が得られるのです。

■本日の、クレドにまつわるエトセトラ

・クレド(Credo)で企業は変われるのか？
・マイクレドで個人に何が起きるのか？


“クレド”＆“マイクレド”と共に生きる私すみかまが、

　　　毎日クレディなひとことをお伝えするコーナー。


　▼　毎日、毎月のクレド活動を二年も三年も続けてみること。
　　　
　　　クレド導入の効果が出ない企業には共通点があります

■編集後記

チームメンバーのひとりひとりが、
クレディな行動を取り始めると、一気に浸透し始める。


今日のような語録が、自発的に弊社のメンバーから発信されることに
なんとも言えない喜びを感じることができます。







発行責任者：　炭竃　拓也