No.879 猿が読むのだと思って書け。
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
日頃から“書く”という仕事の多い私に響いてきたこの語録。
ついつい、専門用語を使って、専門的な言い回しで書いてしまいがち
なのですが(そうやって書くことの方が簡単なので…)、
これは、誰かに向けて書いたり話したりすることを仕事にしている
人にとって致命的なことでもあります。
書くのも話すのも、相手に“伝わる”ということが大切。
このメルマガもそう。
福沢諭吉氏は、
「猿が読むのだと思って書け」と言いましたが、
これをもう少しやわらかく言い換えると、
「小学生でも理解できる言葉で書く」
ということを心がけることが大切なのだと思います。
すべての仕事に欠かせないことは、伝えるということ。
経営も、広告も、採用も、すべては伝える仕事です。
もちろんメルマガも(笑)
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 焼き鳥とシャンパン 】
焼き鳥屋といってシャンパンを思い出す人はまずいませんよね。
これを組み合わせてしまうという新カテゴリー。
既存の者同士を組み合わせるだけで新カテゴリーが作れるという実例です。
この店、今度行ってみようかな
伊豆長岡の温泉から、横浜に戻ってきました!
非常に勉強になることの多かった忘年会でした。
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
猿が読むのだと思って書け。
TTP元: 福沢諭吉■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
日頃から“書く”という仕事の多い私に響いてきたこの語録。
ついつい、専門用語を使って、専門的な言い回しで書いてしまいがち
なのですが(そうやって書くことの方が簡単なので…)、
これは、誰かに向けて書いたり話したりすることを仕事にしている
人にとって致命的なことでもあります。
書くのも話すのも、相手に“伝わる”ということが大切。
このメルマガもそう。
福沢諭吉氏は、
「猿が読むのだと思って書け」と言いましたが、
これをもう少しやわらかく言い換えると、
「小学生でも理解できる言葉で書く」
ということを心がけることが大切なのだと思います。
すべての仕事に欠かせないことは、伝えるということ。
経営も、広告も、採用も、すべては伝える仕事です。
もちろんメルマガも(笑)
☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆
みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!
ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。
・匿名ですみかまに激励メッセージを送りたい方はコチラ
→ http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/
・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp)まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
みなさんからいただく激励のおことばが、
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ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。
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・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp)まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
■本日発見の新カテゴリー
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 焼き鳥とシャンパン 】
焼き鳥屋といってシャンパンを思い出す人はまずいませんよね。
これを組み合わせてしまうという新カテゴリー。
既存の者同士を組み合わせるだけで新カテゴリーが作れるという実例です。
この店、今度行ってみようかな
■本日のつぶやき
伊豆長岡の温泉から、横浜に戻ってきました!
非常に勉強になることの多かった忘年会でした。
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2010年12月14日 コメント&トラックバック(0) | トラックバックURL
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