No.849 人の欠点が気になったら、自分の器が小さいと思うべき
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
自分の器。。
まだまだ発展途上。
正直に告白すると、
「人の欠点が気になること・・・ あります。」
ただ、他人の短所が見えなくなることや、
長所ばかりが見えるようなことも、あります。
ふと、今この瞬間、
目の前にいる、ある人物をみて感じた事を書きます。
その人の欠点、見えないわけではありません。
確かに見えます。
しかし、気になるかと言われれば、全く気にならない。
そして長所、
長所だけは無数に見えます。
ひとつひとつ挙げればきりがないほど、
素晴らしい空気感と、無数の長所を持った人が、
今ここにいます。
これって、どういうことなんだろうと考えるわけです。
上述のようなことを私が感じているのは、
それは、
私が人の長所ばかりが見えるような人物になったからなのか、
それとも、この人物が単に長所を無数に持つ素晴らしい人だから、
たまたまそういう人物だから、そう思えるのか。
でも、ふと思うんです。
最近の日本は、素晴らしい人が本当に増えたと。
たぶんここ数年じゃないかと思うんですね。
出会う人、出会う人、
みんなみんな素晴らしい人ばかりで、
昔はそうじゃなかったと思うんです。
結構いやな奴もいたし、
そうそう、
弊社の従業員さんで考えてもそうです。
ここ5年くらいを振り返ると、
ありえないくらい「イイ奴」ばかりが
どんどん新しく入社してくれています。
人の長所ばかりが見えるようになったということではなく、
長所ばかりの人間が新しく入ってきたというのが、
どちらかといえば正確な表現です。
そう考えると、今の私は恵まれているのかも知れませんね。
イヤな奴の長所を探すのは大変ですが、
素晴らしい人たちに囲まれて生きていれば、
短所を探そうにも長所しか見えてきませんから、
必然的に、人の長所ばかりが見えるようになってきます。
私(すみかま)のおススメは、
長所ばかりの人たちと一緒にいること。
そうすれば、
いやでも人の長所ばかりが見える人になることができますから(笑)
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 塩熱サプリ 】
そもそも、「サプリ」というものに縁のない生活を送ってきた
私(すみかま)にとって、サプリと聞くだけでも新カテゴリー感バリバリです。
その中でも、このサプリは新カテゴリー(だと思います)
これはまさに、ドラゴンボールに出てきた「仙豆(せんず)」ですね。
未来はここまで来たか!という感じで嬉しくなってしまいました。
10キロの皇居ランを楽しんできました!!
ランニング(マラソン)って、経営とよく似ていますよね。
良い時もあれば悪い時もあり、
時には立ち止まり、時にはペースアップし、
悪いなりに走らなければならない時もあれば、
良いからといってあまり調子に乗ってはいけないこともある。
仲間と励ましあい、時には助けられ、時には助け、
ゴールを目指し、進み続ける。
皇居ランを通じて、健康の増進と経営の要諦を学べるなんて
なんて素晴らしい!!!
そして明日は、東京ディズニーシー♪
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
人の欠点が気になったら、
自分の器が小さいと思うべきです。
他人の短所が見えなくなったら相当の人物、
長所ばかりが見えてきたら大人物です。
TTP元自分の器が小さいと思うべきです。
他人の短所が見えなくなったら相当の人物、
長所ばかりが見えてきたら大人物です。
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
自分の器。。
まだまだ発展途上。
正直に告白すると、
「人の欠点が気になること・・・ あります。」
ただ、他人の短所が見えなくなることや、
長所ばかりが見えるようなことも、あります。
ふと、今この瞬間、
目の前にいる、ある人物をみて感じた事を書きます。
その人の欠点、見えないわけではありません。
確かに見えます。
しかし、気になるかと言われれば、全く気にならない。
そして長所、
長所だけは無数に見えます。
ひとつひとつ挙げればきりがないほど、
素晴らしい空気感と、無数の長所を持った人が、
今ここにいます。
これって、どういうことなんだろうと考えるわけです。
上述のようなことを私が感じているのは、
それは、
私が人の長所ばかりが見えるような人物になったからなのか、
それとも、この人物が単に長所を無数に持つ素晴らしい人だから、
たまたまそういう人物だから、そう思えるのか。
でも、ふと思うんです。
最近の日本は、素晴らしい人が本当に増えたと。
たぶんここ数年じゃないかと思うんですね。
出会う人、出会う人、
みんなみんな素晴らしい人ばかりで、
昔はそうじゃなかったと思うんです。
結構いやな奴もいたし、
そうそう、
弊社の従業員さんで考えてもそうです。
ここ5年くらいを振り返ると、
ありえないくらい「イイ奴」ばかりが
どんどん新しく入社してくれています。
人の長所ばかりが見えるようになったということではなく、
長所ばかりの人間が新しく入ってきたというのが、
どちらかといえば正確な表現です。
そう考えると、今の私は恵まれているのかも知れませんね。
イヤな奴の長所を探すのは大変ですが、
素晴らしい人たちに囲まれて生きていれば、
短所を探そうにも長所しか見えてきませんから、
必然的に、人の長所ばかりが見えるようになってきます。
私(すみかま)のおススメは、
長所ばかりの人たちと一緒にいること。
そうすれば、
いやでも人の長所ばかりが見える人になることができますから(笑)
☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆
みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!
ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。
・匿名ですみかまに激励メッセージを送りたい方はコチラ
→ http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/
・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp)まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
みなさんからいただく激励のおことばが、
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ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。
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・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp)まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
■本日発見の新カテゴリー
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 塩熱サプリ 】
そもそも、「サプリ」というものに縁のない生活を送ってきた
私(すみかま)にとって、サプリと聞くだけでも新カテゴリー感バリバリです。
その中でも、このサプリは新カテゴリー(だと思います)
これはまさに、ドラゴンボールに出てきた「仙豆(せんず)」ですね。
未来はここまで来たか!という感じで嬉しくなってしまいました。
■本日のつぶやき
10キロの皇居ランを楽しんできました!!
ランニング(マラソン)って、経営とよく似ていますよね。
良い時もあれば悪い時もあり、
時には立ち止まり、時にはペースアップし、
悪いなりに走らなければならない時もあれば、
良いからといってあまり調子に乗ってはいけないこともある。
仲間と励ましあい、時には助けられ、時には助け、
ゴールを目指し、進み続ける。
皇居ランを通じて、健康の増進と経営の要諦を学べるなんて
なんて素晴らしい!!!
そして明日は、東京ディズニーシー♪
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2010年11月14日 コメント&トラックバック(0) | トラックバックURL
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