No.734 おこないはおれのもの、批判は他人のもの
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
批判など気にせず、どんどん行動しようということ。
おこないはおれのもの、批判は他人のもの
ですが、批判が耳に入ると多少は気になるのも事実。
批判が多いということは、それだけ多くの行動しているということ。
批判が少ないということは、あまり行動をしていないということ。
そう考えたら、批判があがることを喜ぶべきなんですよね!
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 煎茶系スイーツ 】
スイーツには新カテゴリーがたくさんできますね。
お茶系のスイーツは私の個人的な好みです^^;
あたたかいご感想やご質問を本当にありがとうございます!
一週間の出張を終え、横浜に戻ってまいりました。
久しぶりに帰宅すると、子供が成長しているのに驚き。。
日々、娘(中1)が大人になっていくのを感じ、
うれしさとさみしさが交錯しています。。。
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
おこないはおれのもの、批判は他人のもの、
おれの知ったことじゃない。
TTP元おれの知ったことじゃない。
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
批判など気にせず、どんどん行動しようということ。
おこないはおれのもの、批判は他人のもの
ですが、批判が耳に入ると多少は気になるのも事実。
批判が多いということは、それだけ多くの行動しているということ。
批判が少ないということは、あまり行動をしていないということ。
そう考えたら、批判があがることを喜ぶべきなんですよね!
☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆
みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!
ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。
・匿名ですみかまに激励メッセージを送りたい方はコチラ
→ http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/
・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!
ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。
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・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
■本日発見の新カテゴリー
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 煎茶系スイーツ 】
スイーツには新カテゴリーがたくさんできますね。
お茶系のスイーツは私の個人的な好みです^^;
■読者様からのご感想・ご質問の紹介コーナー
あたたかいご感想やご質問を本当にありがとうございます!
いつも楽しく拝読させて頂いています。
なぜだか、凹んだ時にかぎり、
タイムリーな言葉を配信して貰っているように感じたりします。
先日も接点を賜った若いリーダーの方に、
すみかまさんメルマガを薦めました。
社内の事を良く考える、意識の高い方にお勧めすると、
そこからひょんな処に芽吹く事があり、またぞろ感謝しております。
これからも心の栄養を、よろしくお願いいたします。
◇ すみかまより
大変うれしいメッセージをありがとうございます!!
そして、ご紹介もいただいたようでありがとうございます。
これからも「心の栄養」となるメルマガを配信できるよう
日々自らを磨いていきます。
今後とも末永くご愛読いただけるとうれしいです。
■本日のつぶやき
一週間の出張を終え、横浜に戻ってまいりました。
久しぶりに帰宅すると、子供が成長しているのに驚き。。
日々、娘(中1)が大人になっていくのを感じ、
うれしさとさみしさが交錯しています。。。
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2010年07月21日 コメント&トラックバック(0) | トラックバックURL
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