No.704 可愛げのある男は出世する
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
ここでいう「出世」とは、会社内・組織内での話ではなく、
文字通り、世の中に出て活躍する「出世」のこと。
「可愛げのある」人には、男女関係なく
活躍の場、いわゆるチャンスが山のように沸きあがってきます。
言うまでもありませんが・・・、
みなさん、
可愛げのある人と、ない人がいたとしたら、
どちらの人の応援をしたいですか?
多くの人から愛される(可愛げのある)人になれば、
世の中は本当にたやすいものです。
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 当たらないのに大人気の天気予報! 】
これはヤバイ!!
ぜひみなさんも上記のリンク先をぜひクリックして
サイト内で、この天気予報を体感してみてください。
久々に、ぐっとくる新カテゴリーを発見しました!!
当たらない天気予報が、これだけ支持される時代です。
自分の中での常識を一度すべて取っ払ってみて
それから新しいカテゴリーを作っていきましょう。
あたたかいご感想やご質問を本当にありがとうございます!
少し前の配信で、
【 札束に火をつけて燃やせない人間は商売の世界では勝てない 】
と書いたところ、
「これは受け取る側では誤解することもあるかも知れませんよ~」
という、大変ありがたいご指摘を何人もの方からいただきました。
確かに、誤解を生みそうな原文をそのまま持ってきてTTPする時は
もっと説明が必要ですよね。
ちなみに、この語録は、昔にも一度TTPした語録の焼き直しです。
以前はこのような所感を書いておりました。
→ http://sumikamatakuya.jp/melmaga/keiei/402.html
こちらのほうが分かりやすいですね(汗)
まだまだ、もっともっと頑張れる。
自分に厳しく、もっとストイックに生きていく。
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
可愛げのある男は出世する。
TTP元■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
ここでいう「出世」とは、会社内・組織内での話ではなく、
文字通り、世の中に出て活躍する「出世」のこと。
「可愛げのある」人には、男女関係なく
活躍の場、いわゆるチャンスが山のように沸きあがってきます。
言うまでもありませんが・・・、
みなさん、
可愛げのある人と、ない人がいたとしたら、
どちらの人の応援をしたいですか?
多くの人から愛される(可愛げのある)人になれば、
世の中は本当にたやすいものです。
☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆
みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!
ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。
・匿名ですみかまに激励メッセージを送りたい方はコチラ
→ http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/
・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!
ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。
・匿名ですみかまに激励メッセージを送りたい方はコチラ
→ http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/
・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
■本日発見の新カテゴリー
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 当たらないのに大人気の天気予報! 】
これはヤバイ!!
ぜひみなさんも上記のリンク先をぜひクリックして
サイト内で、この天気予報を体感してみてください。
久々に、ぐっとくる新カテゴリーを発見しました!!
当たらない天気予報が、これだけ支持される時代です。
自分の中での常識を一度すべて取っ払ってみて
それから新しいカテゴリーを作っていきましょう。
■読者様からのご感想・ご質問の紹介コーナー
あたたかいご感想やご質問を本当にありがとうございます!
少し前の配信で、
【 札束に火をつけて燃やせない人間は商売の世界では勝てない 】
と書いたところ、
「これは受け取る側では誤解することもあるかも知れませんよ~」
という、大変ありがたいご指摘を何人もの方からいただきました。
確かに、誤解を生みそうな原文をそのまま持ってきてTTPする時は
もっと説明が必要ですよね。
ちなみに、この語録は、昔にも一度TTPした語録の焼き直しです。
以前はこのような所感を書いておりました。
→ http://sumikamatakuya.jp/melmaga/keiei/402.html
こちらのほうが分かりやすいですね(汗)
■本日のつぶやき
まだまだ、もっともっと頑張れる。
自分に厳しく、もっとストイックに生きていく。
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
カテゴリ【ビジネスパーソン】の他のメルマガ
- No.1294 「仕事=遊び」これが理想
- No.1293 人生は一度きりだから、生まれ変わるなら生きているうちに
- No.1290 勝負の厳しさを知れ、理屈は通らない、結果だけが評価される
- No.1289 “好感度”を発揮していない人はダメです
- No.1286 今がんばっていることの意味は、未来の私にしかわからない
- No.1285 他人(ひと)が悪いかどうかは、全部自分次第やで。
- No.1282 楽しい、楽しいと思ってやれば疲れない
- No.1280 努力した者が全て報われるとは限らん
- No.1278 九転び十起き
- No.1276 「右へならえ」をすれば、自分の責任はないからね
- No.1275 楽を求めたら、苦しみしか待っていない。
- No.1274 "見られている"という意識は、あらゆる面をいい方向へ向かわせる
- No.1273 いつまでも若々しくて魅力的な人は、まず例外なく現役です。
- No.1271 やっている仕事を好きでいられること
- No.1270 無理をしないと 無理ができなくなる
- No.1269 チャンスは必ず生かせ。次のチャンスは期待するな。
- No.1267 メール一本を打つ間にもコストは発生している
- No.1266 「認められたい」と「認められる人間になりたい」は全く違う
- No.1264 最後の最後まで上り坂でいたい
- No.1263 よき人に近づけば、覚えざるによき人となるなり
2010年06月22日 | トラックバックURL
カテゴリ: ビジネスパーソン
トラックバック&コメント
この記事のトラックバックURL:
まだトラックバック、コメントがありません。
コメントを投稿する
No.703 トップとナンバーツーの報酬差が少ないこと »
« No.705 答えが用意されている話し合いは「説得」にすぎない








