No.70 悲観的になって「別にどうでもいい、・・・
みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
とにかく、「行動しなければ何も変わらない」
ってことは曲げようもない事実です。
しかし、わかってはいるけどなかなか行動できない
って言う人も多いのではないでしょうか。
(以前の私がそうでした…)
悩んでばかりいても、
現状不満を言っていても、
政府のやり方に文句を言っていても、
行動するためのモチベーションにはなりません。
しかし、行動を変えるのは、
気合いでも勢いでもありません。
行動を変えるためには、認識を変える必要があります。
逆を言えば、認識が変われば、
無理なく行動が変わってきます。
そしてその「認識」を変えてくれるのが、
人との出会いです。
最近、自覚はないんですが、
よく、「行動力ありますね」と言われますが、
私自身は、全然がんばってもいなければ
無理して行動しようとしているわけでもありません。
みなさんとの出会いが、すみかまの認識を変え、
そして行動を変え、人生を変えてくれました。
行動を変えたいと思っている方、
まずはたくさんの人に会いに行くことをオススメします。
あ、私の仲間たちはいつでも紹介しますので
いつでも遠慮なくお声がけ下さいね!!
認識を変えるステキな出会いは、
きっとすぐそこにありますよ!
すみかまたくや
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼
悲観的になって
「別にどうでもいい、投票なんて無駄だ、
どうせ変わりはしないのだから」
という人間も、
楽観して
「大丈夫、何もかもうまくいくから」
という人間も、なんら変わりない。
どちらの場合も、結果は同じ。
---何ひとつ解決されはしない。
とにかく行動を起こすこと。
「別にどうでもいい、投票なんて無駄だ、
どうせ変わりはしないのだから」
という人間も、
楽観して
「大丈夫、何もかもうまくいくから」
という人間も、なんら変わりない。
どちらの場合も、結果は同じ。
---何ひとつ解決されはしない。
とにかく行動を起こすこと。
■今回のTTP語録所感
とにかく、「行動しなければ何も変わらない」
ってことは曲げようもない事実です。
しかし、わかってはいるけどなかなか行動できない
って言う人も多いのではないでしょうか。
(以前の私がそうでした…)
悩んでばかりいても、
現状不満を言っていても、
政府のやり方に文句を言っていても、
行動するためのモチベーションにはなりません。
しかし、行動を変えるのは、
気合いでも勢いでもありません。
行動を変えるためには、認識を変える必要があります。
逆を言えば、認識が変われば、
無理なく行動が変わってきます。
そしてその「認識」を変えてくれるのが、
人との出会いです。
最近、自覚はないんですが、
よく、「行動力ありますね」と言われますが、
私自身は、全然がんばってもいなければ
無理して行動しようとしているわけでもありません。
みなさんとの出会いが、すみかまの認識を変え、
そして行動を変え、人生を変えてくれました。
行動を変えたいと思っている方、
まずはたくさんの人に会いに行くことをオススメします。
あ、私の仲間たちはいつでも紹介しますので
いつでも遠慮なくお声がけ下さいね!!
認識を変えるステキな出会いは、
きっとすぐそこにありますよ!
このメルマガは、
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
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本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。
すみかまたくや
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2009年01月12日 | トラックバックURL
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