No.689 日々小さな挑戦を繰り返していく方が結果は大きい

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼

TTP元

■本日のTTP語録所感（すみかまの感想）

日々の小さな挑戦がとっても大切なことですが、
その小さな挑戦ですら、意識しないとおざなりになって
しまいがちです。



ちなみに・・・

「挑戦」とは、失敗率の高い取り組みのこと。


失敗をたくさんする人を積極的に評価することで、
その組織の中に、挑戦をおそれない雰囲気が生まれます。

もし、あなたの組織の中に、
失敗を避けようとする人が多いのだとしたら、
それはあなた自身の挑戦（＝失敗）が少なすぎることに一因があると
思って間違いないでしょう。


日々の小さな挑戦（＝失敗）の繰り返しが、
大きな結果として実を結びます。

まずは自分から！！

■本日発見の新カテゴリー

ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史（村尾隆介氏の言葉より）


ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。


※本日はコレ

【　幕末ビジネス　】


既に大きなムーブメントになっている歴史ビジネス。
これを新カテゴリーと言っていいものかどうか、疑問は残りますが、
これらのカテゴリーを私が知ったのは最近でしたので、
あえて新カテゴリーとして紹介します。


みなさん、「歴女（れきじょ）」「歴ドル（れきどる）」
という言葉をご存知ですか？

なんと、「歴女」市場は700億円市場だとか。


これは、新カテゴリーがまだまだ発生しそうな匂いがプンプンします。

■本日のつぶやき

今日は横浜市内で月例勉強会（Ｈ＆Ｆ会）

もともとは、経営勉強会としてスタートした会ですが、
現在は経営という枠にとらわれず、

「与えあい、高めあう」という理念に共感する人たちで
集まって学んでいます。

月に一度の会ですが、
参加者間でいい意味での化学反応も多数あり
既にいろんな方面で結果も出はじめ、
思っていた以上に有意義なビジネスコミュニティーとして
今後も発展していきそうな予感がしています。





◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
　で構成されています。

日本中の会社が、ES（従業員満足度）を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。