No.660 目的達成したいならネガティブワードは禁止せよ
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
できないかも・・・
ちょっときびしい・・・かも
さすがにムリ・・・
やっぱり難しいでしょ、それは・・・
こんなネガティブワードがはびこっている今日の日本。
・・・
・・・
なんて一般論風に語りましたが、
全てこの一年間で私の脳裏に一度でも浮かんだことのある言葉たちです。
(ここだけで暴露します。内緒にしておいてくださいね、汗)
しかし!!!
【 目的達成したいならネガティブワードは禁止せよ 】
この言葉で、目が覚めました!!
そう、モノゴコロついたときから、大人になるまで
ずぅーっと体育会系で生きてきた私(すみかま)にとって、
今日の語録の本当の意味するところは痛いほどわかっていたはず。
ネガティブワードは禁止せよ!!
はい!! 禁止します!!
みなさんも一緒に禁止しましょう~
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 選べるという思想。それがプレミアムレーシング 】
今日の事例はウチの事例です。
こんな新カテゴリーをつくってしまいました!
おそらくバイク業界以外の方は何のことか分からないかもしれませんが、
この新カテゴリー製品が、予想以上のヒット商品になりました!
このマーケットに“選べる”という思想を持ち込んだのは、
弊社が日本初!! いや、世界初かも(まだ調べていませんが…)
本当に予想以上の反響に、うれしい悲鳴で増産中です。
・そうそう、
このコーナーでは、ず~っと他社さんの事例で新カテゴリーを
探して紹介し続けていますが、
「ところで、すみかま自身はどうなのよ?
実際に自分のビジネスで新カテゴリーを生みだしてるの?」
と言われそうなので、
(言われたことはまだ一度もありませんが・・・)
今日は私自身の事例を出してみました。
ちょっと切り口を変えるだけで、お客様から大きなご支持をいただける
新カテゴリーはつくれるんですよね。
ということで、弊社が生み出した大ヒット中の新カテゴリーはコチラ
今日は私のアシスタントの方と一緒に、
月例の財務勉強会を開催しました。
とっても楽しい勉強会でした!
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
目的達成したいならネガティブワードは禁止せよ。
TTP元■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
できないかも・・・
ちょっときびしい・・・かも
さすがにムリ・・・
やっぱり難しいでしょ、それは・・・
こんなネガティブワードがはびこっている今日の日本。
・・・
・・・
なんて一般論風に語りましたが、
全てこの一年間で私の脳裏に一度でも浮かんだことのある言葉たちです。
(ここだけで暴露します。内緒にしておいてくださいね、汗)
しかし!!!
【 目的達成したいならネガティブワードは禁止せよ 】
この言葉で、目が覚めました!!
そう、モノゴコロついたときから、大人になるまで
ずぅーっと体育会系で生きてきた私(すみかま)にとって、
今日の語録の本当の意味するところは痛いほどわかっていたはず。
ネガティブワードは禁止せよ!!
はい!! 禁止します!!
みなさんも一緒に禁止しましょう~
☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆
みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!
ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。
・匿名ですみかまに激励メッセージを送りたい方はコチラ
→ http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/
・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!
ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。
・匿名ですみかまに激励メッセージを送りたい方はコチラ
→ http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/
・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
■本日発見の新カテゴリー
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 選べるという思想。それがプレミアムレーシング 】
今日の事例はウチの事例です。
こんな新カテゴリーをつくってしまいました!
おそらくバイク業界以外の方は何のことか分からないかもしれませんが、
この新カテゴリー製品が、予想以上のヒット商品になりました!
このマーケットに“選べる”という思想を持ち込んだのは、
弊社が日本初!! いや、世界初かも(まだ調べていませんが…)
本当に予想以上の反響に、うれしい悲鳴で増産中です。
・そうそう、
このコーナーでは、ず~っと他社さんの事例で新カテゴリーを
探して紹介し続けていますが、
「ところで、すみかま自身はどうなのよ?
実際に自分のビジネスで新カテゴリーを生みだしてるの?」
と言われそうなので、
(言われたことはまだ一度もありませんが・・・)
今日は私自身の事例を出してみました。
ちょっと切り口を変えるだけで、お客様から大きなご支持をいただける
新カテゴリーはつくれるんですよね。
ということで、弊社が生み出した大ヒット中の新カテゴリーはコチラ
■本日のつぶやき
今日は私のアシスタントの方と一緒に、
月例の財務勉強会を開催しました。
とっても楽しい勉強会でした!
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2010年05月08日 | トラックバックURL
カテゴリ: ビジネスパーソン
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