No.658 男子は沈黙しているべきだ
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
何やら論理を駆使してやたらと多弁な人がいますが、
その内容や表現に独創性があるかというと、
結構お粗末なことが多いのが現実ではないでしょうか。
(今日もまた、私自身のことでもあります)
人間関係で、主導権を取ろうと思ったらどうしたらいいか。
簡単なことは、「黙っている」ことです。
営業、交渉、討論などなど、いろんな場面がありますが、
基本的に立場に上下がない場合、口数が少ないほうが
その場の主導権を握ることができます。
【 一つの概念をしゃべるとき、
その内容か表現に独創性がなければ
男子は沈黙しているべきだ。】
それができない人間は重みがなく、軽い印象を他に与えます。
人間が軽い印象の人は、信頼もなかなか得られません。
話の内容に独創性があれば、もちろん話は別です。
しかし、独創性のある話題など、どのくらいあるのでしょう。
男はしゃべりすぎないことが肝要です。
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 かばんの中身 】
こんな新カテゴリーがあったとは!!
しかも、これだけですでにブランドになっているなんて。
びっくりです!!
みなさんはご存知でしたか?
世の中に、“かばん”は多々あれど、
かばんの中身だけでビジネスをしている会社は
他にないのではないでしょうか。
「バッグインバッグ」というカテゴリーは従来からありましたが、
これはまたそれとは違う新しさ。
バッグインバッグの新カテゴリーですね。
ぐ~っと脳に負荷がかかっている状態が心地いい。
もっともっと、無理難題を与えてほしい感じです。
私ってMですかね(笑)
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
一つの概念をしゃべるとき、
その内容か表現に独創性がなければ
男子は沈黙しているべきだ。
TTP元その内容か表現に独創性がなければ
男子は沈黙しているべきだ。
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
何やら論理を駆使してやたらと多弁な人がいますが、
その内容や表現に独創性があるかというと、
結構お粗末なことが多いのが現実ではないでしょうか。
(今日もまた、私自身のことでもあります)
人間関係で、主導権を取ろうと思ったらどうしたらいいか。
簡単なことは、「黙っている」ことです。
営業、交渉、討論などなど、いろんな場面がありますが、
基本的に立場に上下がない場合、口数が少ないほうが
その場の主導権を握ることができます。
【 一つの概念をしゃべるとき、
その内容か表現に独創性がなければ
男子は沈黙しているべきだ。】
それができない人間は重みがなく、軽い印象を他に与えます。
人間が軽い印象の人は、信頼もなかなか得られません。
話の内容に独創性があれば、もちろん話は別です。
しかし、独創性のある話題など、どのくらいあるのでしょう。
男はしゃべりすぎないことが肝要です。
☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆
みなさんからいただく激励のおことばが、
毎日のメルマガ発行の大きな励みになります!!
ぜひぜひ、激励のお言葉をお寄せいただけますと嬉しいです。
・匿名ですみかまに激励メッセージを送りたい方はコチラ
→ http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/
・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
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・お名前とアドレスをすみかまに知られてもいいという方は、
このアドレス( melmaga@sumikamatakuya.jp )まで
ダイレクトに激励メッセージをお送りください。
ダイレクトメッセージには、私からもダイレクトメッセージが
みなさんに直接届きます!!
■本日発見の新カテゴリー
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 かばんの中身 】
こんな新カテゴリーがあったとは!!
しかも、これだけですでにブランドになっているなんて。
びっくりです!!
みなさんはご存知でしたか?
世の中に、“かばん”は多々あれど、
かばんの中身だけでビジネスをしている会社は
他にないのではないでしょうか。
「バッグインバッグ」というカテゴリーは従来からありましたが、
これはまたそれとは違う新しさ。
バッグインバッグの新カテゴリーですね。
■本日のつぶやき
ぐ~っと脳に負荷がかかっている状態が心地いい。
もっともっと、無理難題を与えてほしい感じです。
私ってMですかね(笑)
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2010年05月06日 コメント&トラックバック(0) | トラックバックURL
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