No.628 アイディアレベルでの差別化というのは、簡単に真似されてしまう
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
多くの人は、画期的なアイディアを求めて
日々脳を酷使しています。
それはそれで素晴らしいことですし、私もそうでありたいと
思っている人間のひとりではありますが、
仮に素晴らしいアイディアを思いついて、そのアイディアを
もとに行動に移したとしても、そのようなことでは所詮
差別化にはなりません。
つまり、簡単に真似されるということ。
他社との差別化をはかり、参入障壁を高めようと思ったら、
手間と時間とお金がかかるものに対して力を注いでいくことです。
手間と時間をかければかけるほど、
他社が簡単には真似できないものとなり、参入障壁の高いビジネス、
つまり利幅の大きいビジネスができるようになります。
そして、そういうものができたのなら、
あえてそれを効率化しないというのもひとつの手です。
いずれにしても、アイディアが出るだけでは大したことはありません。
アイディアを他社が簡単に真似できないような形にして具現化してこそ、
優れたビジネスマンといえるのではないでしょうか。
ちなみに弊社が行っているビジネスは、
そう簡単に他社が真似できないような要素をたくさん盛り込んであります。
メルマガというメディアではその詳細は明かせませんが・・・
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 家事の宅配 】
これ、局地的には非常に有名なビジネスですので
いまさら新カテゴリーとして紹介するのもどうかと思ったのですが、
私の周りでこのビジネスのことを話すと、9割くらいの人が、
まだ知らないサービスだと言います。
としたら、これもまだまだ新カテゴリーです。
私(すみかま)のように、自分以外の人でもできることは、
極力自分では行わないと決めている人が最近は多くなってきました。
そういう時代背景もあって、こういうサービスが新カテゴリーとして
確立していくのだなぁと改めて感じた次第です
明日から大阪行ってきます!
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
アイディアレベルでの差別化というのは、
簡単に真似されてしまう。
TTP元簡単に真似されてしまう。
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
多くの人は、画期的なアイディアを求めて
日々脳を酷使しています。
それはそれで素晴らしいことですし、私もそうでありたいと
思っている人間のひとりではありますが、
仮に素晴らしいアイディアを思いついて、そのアイディアを
もとに行動に移したとしても、そのようなことでは所詮
差別化にはなりません。
つまり、簡単に真似されるということ。
他社との差別化をはかり、参入障壁を高めようと思ったら、
手間と時間とお金がかかるものに対して力を注いでいくことです。
手間と時間をかければかけるほど、
他社が簡単には真似できないものとなり、参入障壁の高いビジネス、
つまり利幅の大きいビジネスができるようになります。
そして、そういうものができたのなら、
あえてそれを効率化しないというのもひとつの手です。
いずれにしても、アイディアが出るだけでは大したことはありません。
アイディアを他社が簡単に真似できないような形にして具現化してこそ、
優れたビジネスマンといえるのではないでしょうか。
ちなみに弊社が行っているビジネスは、
そう簡単に他社が真似できないような要素をたくさん盛り込んであります。
メルマガというメディアではその詳細は明かせませんが・・・
■本日発見の新カテゴリー
ビジネスの歴史は新カテゴリー構築の歴史(村尾隆介氏の言葉より)
ということで、私すみかまが、
毎日ビジネスの新カテゴリーを探してみたいと思います。
※本日はコレ
【 家事の宅配 】
これ、局地的には非常に有名なビジネスですので
いまさら新カテゴリーとして紹介するのもどうかと思ったのですが、
私の周りでこのビジネスのことを話すと、9割くらいの人が、
まだ知らないサービスだと言います。
としたら、これもまだまだ新カテゴリーです。
私(すみかま)のように、自分以外の人でもできることは、
極力自分では行わないと決めている人が最近は多くなってきました。
そういう時代背景もあって、こういうサービスが新カテゴリーとして
確立していくのだなぁと改めて感じた次第です
■本日のつぶやき
明日から大阪行ってきます!
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2010年04月06日 コメント&トラックバック(0) | トラックバックURL
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