No.586 相手を説得するばあい、はげしい言葉を使ってはならない。

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼

TTP元

■本日のTTP語録所感（すみかまの感想）

はげしい言葉で、他人を説得しようとしている人、
意外に少なくないのではないでしょうか？

その場では、説得ができたように感じていても、
結局は恨まれているだけということに気づかなければいけません。


『何べん言ってもわからない。』
『常に監視していないとキチンと仕事をしない。』
『同じ間違いをなんどもする。』
『いつも雰囲気が暗い。』
『返事の声が小さい。』
『報告がない。もしくは少ない。』
『何かとあげあしを取る。』
『屁理屈ばかりで行動がともなわない。』


みなさんの周りにこんな人がいるとしたら、
きっとはげしい言葉で説得した過去があるはず。

人は心から尊敬できない人の前では、
上記のような態度が出るものです。



はげしい言葉で他人を説得できたとしても、
きっとそれは自己満足にしかなりません（苦笑）



私にも、実はそういった時期がありました。

したり顔で後輩を論破して、、、、
“自分が正しいんだ！”なんて曲がった正義感かかげて（恥）

（過去が消せるなら消したい思いです）


だから今日の語録は深い部分まで本当によく理解できます。

みなさんはどのようにお感じになりましたか？

■本日のつぶやき

ミスが出たときに人の本性がでる。





発行責任者：　炭竃　拓也