No.557 問題が解決できるかどうかはあらかじめ決まっている。
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
そうだったのかぁ~~!!!
あらゆる問題に直面した時、いろんなことを論理的に考え、
戦略的に問題解決にあたろうとしていましたが、
そもそも、根本の部分の取り組み方が欠けていたかも知れません。
【どのような気持ちで問題に立ち向かうか】
ようするに、問題はこの入り口部分で結果は決まっているんだ
ということを忘れていたんですね。
もちろん、論理も大切、戦略も大切。
そんなことは、百も承知。
しかし、それらがどんなにスマートにまとめられていても、
「解決できる気がしない」と自分が感じた問題は、
絶対に解決できないものですし、
論理や戦略があいまいでも、
「これは絶対に解決できる」と自分が心から思った問題は
不思議と全て解決できているんです。
みなさん、ご自身の過去の事例を振り返ってみてください。
解決できた問題と、解決できなかった問題、
今回のこの語録が当てはまりませんか?
私(すみかま)は、100%当てはまってしまいました(苦笑)
精神論で問題が解決できるわけではありませんし、
精神論だけで、実論が伴わないことは私は大嫌いなんですが、
まず、最初の気持ちのも持ち方、取り組み方というのは、
ものすごく大切なことなんですね。
そもそも、論理的に矛盾のない戦略であれば、全てうまくいく
のであれば、世の中の会社は全て成功しますよね。
病は気から。
問題解決も気から・・・ ですよ!!!
“つくる” と “おこる”
マイクレドが日本中に広まると、きっとカッコいい大人が増えます。
今日のマイクレドセミナー、たくさんのメルマガ読者さんの
ご参加をいただき本当にありがとうございました!!
感動することがたくさんありすぎて、ちょっと興奮気味ですが、
とにもかくにも、
ご参加者の皆さまには本当に感謝しております。
私が一番楽しませていただいてしまいましたが(笑)
また、機会がありましたら皆さまにお会いできるのを
心より楽しみにしております!!
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
問題が解決できるかどうかは、
どのような気持ちで問題に立ち向かうかで、
あらかじめ決まっているものである。
TTP元どのような気持ちで問題に立ち向かうかで、
あらかじめ決まっているものである。
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
そうだったのかぁ~~!!!
あらゆる問題に直面した時、いろんなことを論理的に考え、
戦略的に問題解決にあたろうとしていましたが、
そもそも、根本の部分の取り組み方が欠けていたかも知れません。
【どのような気持ちで問題に立ち向かうか】
ようするに、問題はこの入り口部分で結果は決まっているんだ
ということを忘れていたんですね。
もちろん、論理も大切、戦略も大切。
そんなことは、百も承知。
しかし、それらがどんなにスマートにまとめられていても、
「解決できる気がしない」と自分が感じた問題は、
絶対に解決できないものですし、
論理や戦略があいまいでも、
「これは絶対に解決できる」と自分が心から思った問題は
不思議と全て解決できているんです。
みなさん、ご自身の過去の事例を振り返ってみてください。
解決できた問題と、解決できなかった問題、
今回のこの語録が当てはまりませんか?
私(すみかま)は、100%当てはまってしまいました(苦笑)
精神論で問題が解決できるわけではありませんし、
精神論だけで、実論が伴わないことは私は大嫌いなんですが、
まず、最初の気持ちのも持ち方、取り組み方というのは、
ものすごく大切なことなんですね。
そもそも、論理的に矛盾のない戦略であれば、全てうまくいく
のであれば、世の中の会社は全て成功しますよね。
病は気から。
問題解決も気から・・・ ですよ!!!
■本日のつぶやき
“つくる” と “おこる”
マイクレドが日本中に広まると、きっとカッコいい大人が増えます。
今日のマイクレドセミナー、たくさんのメルマガ読者さんの
ご参加をいただき本当にありがとうございました!!
感動することがたくさんありすぎて、ちょっと興奮気味ですが、
とにもかくにも、
ご参加者の皆さまには本当に感謝しております。
私が一番楽しませていただいてしまいましたが(笑)
また、機会がありましたら皆さまにお会いできるのを
心より楽しみにしております!!
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2010年01月25日 コメント&トラックバック(0) | トラックバックURL
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