No.553 めったに使ってはいけないことば
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
んんん、、、、
少しばかり耳が痛いです。。。
めったに使っても言ってもいけないことばを、
もしかしたら、安易に使っていたかもしれません。
しかし、究極は、
命がけでやってものだけが残っていくという事実。
ただただ、真摯に取り組むのみ。
発することばではなく、
行動と結果で示したいと思います。
このご時世にも、堅調に成長する不動産会社を経営する
友人と、先ほどまで新横浜で久しぶりに食事をしてきました。
10年間、あきらめずにコツコツと行ってきた人材教育が
小さいながらも確実な芽を出し始めたとのこと。
会社の業績と、人の成長がリンクしてくる瞬間。
なんとも言えない、喜びのひと時です。
多くの方は、実感としてお分かりかと思いますが、
会社の業績を上げる(お金をもうける)こと自体は、
まあ、さほど難しいことではありません。
しかし、人の成長というのは一朝一夕にはなりません。
10年かけて育ったその人材は、これから長期にわたって
組織に大きな影響を与えていくんだろうなぁと思うと
ちょっと感極まる想いで、その友人の話を聞いていました。
今日は、とってもいい刺激と学びをいただいてきました。
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
命がけということばは
めったに使っても言ってもいけないけれど
究極は命がけでやったものだけが
残っていくだろう
TTP元めったに使っても言ってもいけないけれど
究極は命がけでやったものだけが
残っていくだろう
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
んんん、、、、
少しばかり耳が痛いです。。。
めったに使っても言ってもいけないことばを、
もしかしたら、安易に使っていたかもしれません。
しかし、究極は、
命がけでやってものだけが残っていくという事実。
ただただ、真摯に取り組むのみ。
発することばではなく、
行動と結果で示したいと思います。
■本日の活動
このご時世にも、堅調に成長する不動産会社を経営する
友人と、先ほどまで新横浜で久しぶりに食事をしてきました。
10年間、あきらめずにコツコツと行ってきた人材教育が
小さいながらも確実な芽を出し始めたとのこと。
会社の業績と、人の成長がリンクしてくる瞬間。
なんとも言えない、喜びのひと時です。
多くの方は、実感としてお分かりかと思いますが、
会社の業績を上げる(お金をもうける)こと自体は、
まあ、さほど難しいことではありません。
しかし、人の成長というのは一朝一夕にはなりません。
10年かけて育ったその人材は、これから長期にわたって
組織に大きな影響を与えていくんだろうなぁと思うと
ちょっと感極まる想いで、その友人の話を聞いていました。
今日は、とってもいい刺激と学びをいただいてきました。
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2010年01月20日 | トラックバックURL
カテゴリ: ビジネスパーソン
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