No.553 めったに使ってはいけないことば

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.553 めったに使ってはいけないことば

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼


命がけということばは
めったに使っても言ってもいけないけれど
究極は命がけでやったものだけが
残っていくだろう
TTP元


■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)


んんん、、、、


少しばかり耳が痛いです。。。


めったに使っても言ってもいけないことばを、
もしかしたら、安易に使っていたかもしれません。



しかし、究極は、
命がけでやってものだけが残っていくという事実。



ただただ、真摯に取り組むのみ。


発することばではなく、
行動と結果で示したいと思います。






☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆

本日のメルマガに“ぐっと”きた方は、
以下よりご感想をいただけると嬉しいです!!
→ http://sumikamatakuya.jp/ttp-kansou/



■本日の活動


このご時世にも、堅調に成長する不動産会社を経営する
友人と、先ほどまで新横浜で久しぶりに食事をしてきました。

10年間、あきらめずにコツコツと行ってきた人材教育が
小さいながらも確実な芽を出し始めたとのこと。


会社の業績と、人の成長がリンクしてくる瞬間。
なんとも言えない、喜びのひと時です。


多くの方は、実感としてお分かりかと思いますが、
会社の業績を上げる(お金をもうける)こと自体は、
まあ、さほど難しいことではありません。

しかし、人の成長というのは一朝一夕にはなりません。

10年かけて育ったその人材は、これから長期にわたって
組織に大きな影響を与えていくんだろうなぁと思うと
ちょっと感極まる想いで、その友人の話を聞いていました。


今日は、とってもいい刺激と学びをいただいてきました。





◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
 で構成されています。


日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者: 炭竃 拓也

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