No.463 分かりやすさには・・・

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.463 分かりやすさには・・・

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼


分かりやすさには、人を動かす力がある。


■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)


本日は、TTP元の名前は無しでいきます(笑)
言葉自体が持つパワーをそのまま感じてみてください^^


どうも毎日真剣に仕事に取り組んでいると、
良くも悪くもいろんなことを、ロジカルに考えるクセが
ついてしまいます。。。

いや、ロジカル(論理的)に考えることは必要ですが、
お客様や従業員さんたちが動くきっかけは、
やはりまず、“感情”です。


お客さまが動くときも、従業員さんが動くときも、
ロジック(論理)に矛盾がないから動くわけではなく、
感情が納得するから動くんですね。

もっといえば、その人の琴線に触れるようなことが、
もっとも行動につながりやすいといえます。


想いだけでも、ロジックだけでも人は動きません。




あれ・・・


今日の語録から、ちょっと話がそれてしまいましたか・・・?


いやいや、そんなことはありません。


【分かりやすさには、人を動かす力がある。】

まずは人の感情にアプローチすることで、
その後のロジカルな説明が、ビックリするほど伝わりやすくなります。

「伝わりやすさ」=「分かりやすさ」ですから。



●『他人は思い通りになんか動いてくれない。』

 そう思った方は、
 そもそも、自身の分かりやすさが欠けているのかもしれませんよ。



☆ 本日の内容はいかがでしたか? ☆

本日のメルマガに“ぐっと”きた方は、
以下よりご感想をいただけると嬉しいです!!
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■編集後記


昨日の配信(No.462)
に、久しぶりにたくさんのご反響をいただきました。

本当にありがとうございます。


その中ののいくつかをご紹介いたしますね。
(原文のまま掲載させていただきます)

 ※すべてのメッセージをご紹介することはできませんが、
  なにとぞご了承くださいませ。

 ◇ 千葉県の男性の方より

 確かに松下幸之助さんがリストラはやらなければいけない!
 といえば「そうかもしれないなあ」なんて納得してしまうかも。

 自身の考えとしては良くないことと思っているにも関わらずです。

 それだけ名前によるバイアスって大きいんですね。
 これは普段の人生においてもいえることだと思います。

 あの上司の言うことなら納得できるけど、
 こいつのいうことは信じられないみたいな(笑)

  ◆ すみかまよりご返答

  ご感想ありがとうございます!!
 
  そうなんですよね!
  名前によるバイアスってとっても大きいんです。
 
  そう考えるとこのメルマガも、私じゃなくて、
  著名なカリスマ経営者とかが書いていれば全く同じ内容でも
  「スゴイ」って思われるのかも知れませんね(笑)

  まずは自分自身が、他人から見た時に、良い意味での
  バイアスがかかる人間になりたいものです☆

  お互い頑張りましょう!!

 ◇ 同じく千葉県の女性の方より

 語録の後に名前があるのは、
 納得するのに短時間で理解できるかもしれないけど、
 その名前で重みが変わることには間違いないです。

 私はなくてもいいと思います。
 これらの語録はすみかまさんの財産であり、
 勉強したから誰が言っていたのかわかったんです。

 あくまでも読み手は見るだけでそれらを知ることができるので、
 読み手が何かの折にその言葉に触れて
 「あっ、すみかまさんが教えてくれたヤツ!」と
 そこで感動が出るのもひとつだと思います。 

 何の努力もせずにそこまで知ることができるので
 「知りたい方は自分で調べてください」と言ってもよいと思います。


  ◆ すみかまよりご返答

  うれしいご感想ありがとうございます!!

  おっしゃる通り名前を出すことで、その言葉の重みが変わりますから、
  良し悪しはその時、その言葉によりけりかなぁ、とも思っています。

  ですが、このように、TTP元の名前がなくても、
  それが良いと言ってくださる方がいらっしゃると、
  なんだかとてもうれしく、さらに良い言葉をTTPしてお届けしたいなぁ
  とあらためて思った次第です。

  これからもまた、何かお感じになることがございましたら、
  ぜひまたご意見ご感想をお待ちしております☆

  この度はありがとうございました!!!


 
 
  
ご意見・ご感想・ご質問・ご提案はお気軽にどうぞ
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◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
 で構成されています。

日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者: 炭竃 拓也

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