No.411 時間管理の質を・・・
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
これねぇ。。。
分かっちゃいるんですけど、、って感じしませんか?
どうですか??
今まで私(すみかま)も、
いろんな経営者の方にお会いしてきましたが、
時間管理が上手な方ってなかなかいらっしゃらないんですよね。
そもそも、ぜんぜん時間を大切にしている感(オーラ)がない。
(オマエが言うか!って感じですケド・・・)
自らの時間を(一分一秒単位で)大切にされている方は、
他人の時間への配慮もハンパじゃないですから、
そういったオーラが体中からにじみ出ていらっしゃいます。
人生の質を上げたいなら、時間管理の質を上げることです。
時間管理の質を上げたいなら、まず、
目の前にいる相手の時間を一分一秒単位で大切にしてあげること。
他人の時間を奪うような人に、
自分自身の時間管理の質を上げることなんて
できるはずもありませんからね!!
なんて言っている私も、
時間管理に関しては、まだまだ道半ば。
とてもコントロールしきれているとは言えません、、汗
今、こうしている瞬間にも時間は流れていきます。
お金は、仕組みさえできてしまえば、
今、こうしている瞬間にもどんどん増えて続けてくれるのですが、
時間だけはそうはいきません。
だから、、、、
○○○っていると、成功できないんです(これ重要です!)
→ http://sumikamatakuya.jp/melmaga/keiei/336.html
今月(2009/8月)上旬以前からこのメルマガを読んでくださっている方は
私(すみかま)が、北海道に社員旅行に行ってきたことは
すでにご存知ですよね!
社員旅行なんて話をすると、
「儲かっている会社はいいですよねぇ~」
なんて声が聞こえてくるのですが、
社員旅行って儲かってから行くものではないって知ってます?
もちろん、危機的な財務状況にある会社ではさすがに無理ですが、
そうでないなら、無理やりにでも社員旅行を実施する価値はあります。
なぜ???
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼
時間管理の質を上げれば、
人生の質を上げる事ができる。
人生の質を上げる事ができる。
■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)
これねぇ。。。
分かっちゃいるんですけど、、って感じしませんか?
どうですか??
今まで私(すみかま)も、
いろんな経営者の方にお会いしてきましたが、
時間管理が上手な方ってなかなかいらっしゃらないんですよね。
そもそも、ぜんぜん時間を大切にしている感(オーラ)がない。
(オマエが言うか!って感じですケド・・・)
自らの時間を(一分一秒単位で)大切にされている方は、
他人の時間への配慮もハンパじゃないですから、
そういったオーラが体中からにじみ出ていらっしゃいます。
人生の質を上げたいなら、時間管理の質を上げることです。
時間管理の質を上げたいなら、まず、
目の前にいる相手の時間を一分一秒単位で大切にしてあげること。
他人の時間を奪うような人に、
自分自身の時間管理の質を上げることなんて
できるはずもありませんからね!!
なんて言っている私も、
時間管理に関しては、まだまだ道半ば。
とてもコントロールしきれているとは言えません、、汗
今、こうしている瞬間にも時間は流れていきます。
お金は、仕組みさえできてしまえば、
今、こうしている瞬間にもどんどん増えて続けてくれるのですが、
時間だけはそうはいきません。
だから、、、、
○○○っていると、成功できないんです(これ重要です!)
→ http://sumikamatakuya.jp/melmaga/keiei/336.html
■編集後記
今月(2009/8月)上旬以前からこのメルマガを読んでくださっている方は
私(すみかま)が、北海道に社員旅行に行ってきたことは
すでにご存知ですよね!
社員旅行なんて話をすると、
「儲かっている会社はいいですよねぇ~」
なんて声が聞こえてくるのですが、
社員旅行って儲かってから行くものではないって知ってます?
もちろん、危機的な財務状況にある会社ではさすがに無理ですが、
そうでないなら、無理やりにでも社員旅行を実施する価値はあります。
なぜ???
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2009年08月31日 | トラックバックURL
カテゴリ: ビジネスパーソン
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