No.387 他人の幸せに貢献していると感じていれば・・・

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.387 他人の幸せに貢献していると感じていれば・・・

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼


他人の幸せに貢献していると感じていれば、
仕事の質は向上する。
自分だけの利益を追求するならば、仕事の質は低下する。

これは万有引力と同じくらい確かな法則だ。


■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)


万有引力と同じですよ!!

どんなにひねくれた人でも、
さすがに万有引力は否定できませんよね?

今日の語録は、そのくらい確かな法則ってことです。

何人(なんぴと)たりとも否定はできません!!



私(すみかま)が、
従業員満足度を重視した経営を志したのは、
ふと振り返ってみると、まだ1年半ほど前のことです。

それまでは、自分(自社)だけの利益を追求した、
質の低い仕事しか出来ていませんでした。


1年半前を境にして、それから、
従業員満足度の向上に関するあらゆる勉強を、
プライベートな時間を投資してこなしてきました。

その過程で、いろんな人との出会いもありました。

それまでに出会ったこともないような
ステキな方々と交流が持てるようになり、
私(すみかま)の想いに共感してくださる方々から
多くのご支援をいただけるようになりました。

多くの方々の支援のおかげで、

明確で魅力ある理念とビジョンが完成し、、
そして、想いの詰まった立派なクレドもできました。

さらに、志を共にする仲間を集めるための採用スキルを習得し
心から信頼しあえるチームの作り方も徐々に見えてきた所です。


必ずできる!!

「世界に誇れる従業員満足度の高い組織がつくれる!」
そう確信できるようになりました。


もちろん、まだまだ課題は山ほどあります。

まだまだお客様を本当に満足させることなどできていませんし、
従業員さんたちの労働時間も決して短くはありません。
たくさんの残業や休日出勤があることも今は否定できません。


現時点では一人では何もできない未熟な人間ですが、
仲間たちと共に夢を実現し、そこで得たノウハウのすべてを
あなたにも伝えていきたいと考えています。


これからも、気合い入れて人格磨いてまいります!!



■編集後記


今日は24節気の「立秋」です。

あんまり仕事に熱中し過ぎていては、秋の訪れを感じられません。
秋の足音が聞こえるくらい余裕を持って人生を歩みましょう!!


さて、来週は1週間夏休み♪


何するかって??


今日の時点ではまだ内緒で~す。



◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
 で構成されています。


日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさんにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者: 炭竃 拓也

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