No.359 人間関係づくりに最も大切な要素は・・・

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼

■本日のTTP語録所感（すみかまの感想）

ん～～、
これも、本質をズバッとつかれた
耳の大変痛い語録のひとつです。


人間関係づくりを考えたとき、
ついつい私たちは、

『今ここで何を言うべきか・・・』

『今自分は何をすべきか・・・』

ということばかり考えてしまいがちです。


あ、もちろんそれもとても大切なことです。

しかししか～し！！


その前に、
『自分自身がどういう人間なのか・・・』

というのが何よりももっとも大切です。


コミュニケーションとか、コーチングとか、
そういうセミナーに参加したり書籍を読んだりして
さもわかったような気になって、
その場での顕在した言動だけをマネしようと
していませんか？



（ドキッ～～～！！！）


私（すみかま）は、大変耳が痛いです、、、汗



まず、テクニックを磨く前に、
自分自身がどういう人間なのか・・・。

これを深く見つめなおさなければいけないんです。



たぶん逆の立場になれば、
みなさんもよく分かるんじゃないでしょうか。



相手が、人間のできている魅力的な人であれば、
その人の言葉が多少稚拙だったりしても、
その人の行動がちょっとおかしなものだったとしても、
人間関係の本質的な部分では何ら問題は起こりません。

しかし、これが逆になったときが恐ろしい・・・



まず、私たちが最初に意識すべきことはなにか？

テクニックを磨くことじゃないですよ。
人間を、人格を磨くことです。


『私たちはどういう人間であるのか？』

この問いに答えられずして、テクニックだけで
従業員満足度の高い組織は作れません。


ということで、
すみかまのゴールはまだまだ遥か彼方。。。


今日も明日も、すみかまたくやの挑戦は続きます！

■編集後記

今日は深夜の配信となり失礼いたしました。。。
今、眠い目をこすりながら、
リアルタイムでメルマガ書いております（眠）



本日（7/10）は、
福岡の人材採用コンサルタントとして有名な、
稲田行徳さんと

横浜市鶴見区にある隠れ家的料亭である
【与祢鮨】 http://www.yonezushi.com/ で会食をしておりました。


いやぁ、楽しい時間とはあっという間に過ぎてしまいますから
気がついたらこんな時間になってしまいました。。。


大量のインプットに、脳がちょっとオーバーフロー気味ですが、
これからそのインプットした情報を、潜在意識に落とし込んで
質の高い睡眠をとりたいと思います。


しかし、、、

そろそろ私も若くない年になってきましたので、
さすがにこの時間（午前3時）はキツイですね（笑）




発行責任者：　炭竃　拓也