No.337 完璧を目指さない・・・

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.337 完璧を目指さない・・・

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼


完璧を目指さないこと。
不完全、曖昧さを残すこと。


■本日のTTP語録所感(すみかまの感想)


完璧な人、もしくは完璧を目指している人って、
どうも人間的魅力に欠けるなぁと感じるんですが、
あなたはどう思われます??

大きな実績を残されている人だったり、
全く非の打ちどころがないように見える人でも
ふとした瞬間に、不完全さや曖昧さが感じられると、
それだけで急に親近感がわいてきたりしますよね。


まぁ、私(すみかま)の場合、
完璧を目指していても、不完全さや曖昧さが、
そこらじゅうに残っているような人間ですから、

今日の語録は、どちらかというと
そんな私のような人間には、ちょっとホッとするような
自分自身を正当化(?)できそうな、
良い意味で肩の力が抜ける、そんな語録です(笑)


ということで、
今日は力を抜きながら文章を書いておりますが、、、

ふと、改めて、私の尊敬する方々を思い浮かべてみると、
確かにみんな不完全さや曖昧さを残していて、
人間味のあるステキな人ばかりですなんですね。


完璧は目指さずも、
人間味の溢れる不完全な仲間たちと共に、
世界一は目指していきたいと思います!!!



◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
 で構成されています。


日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさまにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者: 炭竃 拓也

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