No.325 変化や改革というのは・・・
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
そう、そのどちらかしかないんです。
あなたはきっとわかっていらっしゃいますよね?
そしてあなたの身近にもいますよね?
▼気づいたその日から、一歩を踏み出す人と、
▼「いつかそのうち」と言いながら、全然踏み出さない人
とはいえ、変化や改革を今日はじめることは
口で言うほど簡単ではないことも私たちは知っています。
さあ、どうします?
私(すみかま)は、今日はじめます!!!
じつは、よく聞かれるんです。
「すみかまさんは、
なぜ高いモチベーションを長期間維持できるんですか?」って。
自分では、モチベーションを維持しているつもりはないのですが、
強いて言えば、
それは自分の不甲斐(ふがい)なさを日々痛感しているからですかね。
一歩でも、0.1歩でも、今ここで進まないと、
仲間たちの歩みについていけませんから、、、汗
謙遜ではなく本音ですよ。
私の身近にいる人ならきっとお分かりですよね
私(すみかま)の数々の失敗を。
終わりなきゴールに向かって進むしかありません(笑)
こんなメルマガを読んでいただき、
みなさん、本当にありがとうございます!!!
発行責任者: 炭竃 拓也
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼
変化や改革というのは、今日始めるか、
一生やらないか、そのどちらかしかない。
一生やらないか、そのどちらかしかない。
■今回のTTP語録所感(すみかまの感想)
そう、そのどちらかしかないんです。
あなたはきっとわかっていらっしゃいますよね?
そしてあなたの身近にもいますよね?
▼気づいたその日から、一歩を踏み出す人と、
▼「いつかそのうち」と言いながら、全然踏み出さない人
とはいえ、変化や改革を今日はじめることは
口で言うほど簡単ではないことも私たちは知っています。
さあ、どうします?
私(すみかま)は、今日はじめます!!!
じつは、よく聞かれるんです。
「すみかまさんは、
なぜ高いモチベーションを長期間維持できるんですか?」って。
自分では、モチベーションを維持しているつもりはないのですが、
強いて言えば、
それは自分の不甲斐(ふがい)なさを日々痛感しているからですかね。
一歩でも、0.1歩でも、今ここで進まないと、
仲間たちの歩みについていけませんから、、、汗
謙遜ではなく本音ですよ。
私の身近にいる人ならきっとお分かりですよね
私(すみかま)の数々の失敗を。
終わりなきゴールに向かって進むしかありません(笑)
こんなメルマガを読んでいただき、
みなさん、本当にありがとうございます!!!
◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
【TTP語録】+【すみかまの所感】
で構成されています。
日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさまにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で
トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。
その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさまにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。
発行責任者: 炭竃 拓也
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2009年06月05日 コメント&トラックバック(0) | トラックバックURL
カテゴリ: ビジネスパーソン
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