No.325 変化や改革というのは・・・

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.325 変化や改革というのは・・・

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼


変化や改革というのは、今日始めるか、
一生やらないか、そのどちらかしかない。


■今回のTTP語録所感(すみかまの感想)


そう、そのどちらかしかないんです。

あなたはきっとわかっていらっしゃいますよね?

そしてあなたの身近にもいますよね?

▼気づいたその日から、一歩を踏み出す人と、
▼「いつかそのうち」と言いながら、全然踏み出さない人


とはいえ、変化や改革を今日はじめることは
口で言うほど簡単ではないことも私たちは知っています。


さあ、どうします?

私(すみかま)は、今日はじめます!!!


じつは、よく聞かれるんです。

「すみかまさんは、
 なぜ高いモチベーションを長期間維持できるんですか?」って。

自分では、モチベーションを維持しているつもりはないのですが、

強いて言えば、
それは自分の不甲斐(ふがい)なさを日々痛感しているからですかね。
一歩でも、0.1歩でも、今ここで進まないと、
仲間たちの歩みについていけませんから、、、汗

謙遜ではなく本音ですよ。
私の身近にいる人ならきっとお分かりですよね
私(すみかま)の数々の失敗を。


終わりなきゴールに向かって進むしかありません(笑)


こんなメルマガを読んでいただき、
みなさん、本当にありがとうございます!!!


◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
 で構成されています。


日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさまにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者: 炭竃 拓也

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2009年06月05日 | トラックバックURL

カテゴリ: ビジネスパーソン

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