No.289 自分が相手を人脈と思うのではなく・・・

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.289 自分が相手を人脈と思うのではなく・・・

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼


自分が相手を人脈と思うのではなく、
相手に人脈と思ってもらえるために
何をすべきか、を常に考える。


■今回のTTP語録所感(すみかまの感想)


そうそう、これも意外に勘違いしがちなので
注意が必要です。


視点は、「相手」です。

相手が自分のことを、
人脈と思ってくれているかどうかがポイントです。


人脈がある人を見ると、すごいなぁって思って
自分も人脈を作りたいと思ったりしてませんか?
そして、交流会とかオフ会とかに出れば、
それだけで、人脈が広がるって思ってませんか?


はい、

そもそもこの考えが、失敗するモトです。


自分が人脈を作ろうとするのではなく、
周りから自分が人脈と思われるように
ならなければいけません!(キッパリ^^)


どれだけ多くの人があなたを人脈と
思ってくれているか。
それがイコールあなたの人脈です。


自分だけの視点で人脈だと思っている人がいても
いざというときに意外に役に立たないものです。

つまりそれは、あなたの人脈ではない
ということなんですよね。



なんて、偉そうな物言いをしてすみません、、、汗


今日の語録は、
自戒を込めてちょっと偉そうに所感を書きました。

「すみかま!勘違いしちゃいかんぞ!!」って思いで。。。


もちろん、私すみかまのことを
人脈と思ってくださっている方がいらっしゃれば
それがもっとも良いのですが、本音申しますと、
全くもって自信がありません、、、(恥)


終わりなきゴールを目指して、
今日も一歩、明日も一歩。。いや明日は二歩(笑)

みなさまに、人脈と思っていただけるその日まで、
すみかまは常に人間を磨き続けたいと思います!!


◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
 で構成されています。


日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさまにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者: 炭竃 拓也

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2009年04月30日 | トラックバックURL

カテゴリ: ビジネスパーソン

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