No.280 思考のスケールが小さいと・・・

従業員満足度調査メルマガ「本日のTTP語録」

No.280 思考のスケールが小さいと・・・

みなさま
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。


▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼


思考のスケールが小さいと、
その人自身も小さいまま終わってしまう。


■今回のTTP語録所感(すみかまの感想)


これは、マクドナルドの創始者である
レイ・クロック氏の語録です。


どんなことでも大きく大きく考えましょう。

せっかくの面白いプランも、
小さなスケールで考えていたら、
その思考以上の結果にはならないと思います。

それに、スケールの小さなプランでは、
支援者も集まりにくいのです。



ちょっと、たとえ話をいたしますね、、、


あなたが、ある日、
独立してハンバーガーショップを立ち上げたい
と思っている二人の青年(AさんとBさん)に
出会ったとします。


Aさんは、こう言いました。

「この町で、小さなハンバーガーショップを開こうと
思っています。お客さんに喜んでもらえるよう
当面は妻と私の二人で、朝の7時から夜の12時まで
休みなく働こうと思っています。」


また、Bさんは、こう言いました。

「世界中の人が集まるあらゆる場所の不動産を購入し
そこで、世界中の人々が気軽に利用できるような
ハンバーガーショップを開こうと思っています。
世界中の全ての交差点にハンバーガーショップを
開くことが目標です。
店の名前は“マクドナルド”と呼ぼうと思います。」


もし、Aさんの会社とBさんの会社で、
同時に出資者を募っていて、
この二人の人間性や人脈、
ビジネス能力が仮に同じだとしたら、

あなたはどちらの人に出資したいと思いますか?

どちらの人が、よりビッグになると思いますか?



◆このメルマガは、
【TTP語録】+【すみかまの所感】
 で構成されています。


日本中の会社が、ES(従業員満足度)を
重視した経営を本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたしてまいります。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
■TTP語録とは?

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、トリンプという会社の良い文化を
「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

つまり、TTP語録とは、
オリジナル語録ではございませんが、
私(すみかま)が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
みなさまにとって、何かの気づきのきっかけと
なりましたら幸いです。

発行責任者: 炭竃 拓也

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2009年04月21日 | トラックバックURL

カテゴリ: ビジネスパーソン

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