No.230 休みの日に自主的に、自費でセミナー等・・・

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みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼

休みの日に自主的に、自費でセミナー等に参加して
学びにいく職員が多いということは、
個々人のモチベーションの高さを表している。

■今回のTTP語録所感

そんなモチベーションの高い従業員さん、
みなさんも欲しいですよね。

しかし、そのモチベーションはどこから来るんでしょう。

私（すみかま）の今までの経験から思うのは、
生まれながらにモチベーションの低い人は
ひとりもいないということ。

だって、誰しも好きなことには熱中できるじゃないですか。

つまり、職場に、モチベーションの
低い人がいるのではなく、
「人のモチベーションを下げる要因」が職場にある
ということなんじゃないでしょうか。

あなたの職場に、
やる気が無いように見える人はいませんか？

おそらくその原因は、
あなた自身の言動から作られる、
その職場環境にあると思います。

日々、反省と勉強が大切ですね！

このメルマガは、
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

■TTP語録とは？

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私（すみかま）が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。

すみかまたくや