No.166 肩書きや役割分担は違えども・・・

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みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼

経営者も従業員さんも、
同じ職場で働くスタッフ一同はすべて対等です。

肩書きや役割分担は違えども、
志や使命は、みな同じなのだから。

■今回のTTP語録所感

みなさんの会社では、志や使命を共有していますか？

これって、意外にできているようで
できていなかったりするもんなんですね。

弊社（国美コマース）も、以前はそんなこと
全く考えもしなかったのですが、
今はまさに、この、志と使命の共有に
力を入れている真っ最中です！！

本気でこれが実践されると、
同じ職場で働くすべての人が対等だということが
浮いた言葉ではなくなりますね。

このメルマガは、
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

■TTP語録とは？

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私（すみかま）が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。

すみかまたくや

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2009年02月13日 | トラックバックURL

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