No.136 凡人は締め切りを守ることを繰り返すことで・・・

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みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼

凡人は締め切りを守ることを繰り返すことで、
能力が鍛えられていく。

■今回のTTP語録所感

まずは締め切りを守ること。

言えば当たり前のことですが、
多くの人が、何かしらの言い訳をしながら
締め切りを守らない行動を続けています。

（私もそのうちの一人です、、、汗）

ふと、感じたんですが、
締め切りを守るという行動を繰り返すだけで
周りと決定的な差別化が出来てしまうのでは！

なぜなら、ほとんどの人が出来ていないのだから。

これは挑戦のしがいがありますね！！

このメルマガは、
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

■TTP語録とは？

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私（すみかま）が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。

すみかまたくや