No.112 「直観」で概略をつかみとり・・・

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みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼

「直観」で概略をつかみとり、「論理」で検証する。

■今回のTTP語録所感

「直感」と「論理」
意外に両立するのが難しいのがこの二つ。

仲間や部下に対して、
直感だけで話していては見下されてしまいますし、
論理だけで詰めては、心の中で反発されます。

ふと思うと、
私のまわりのステキな人たちは
この「直感」と「論理」を
バランスよく持ち合わせていらっしゃいます。

人間性を磨いた上で、
「直感」も「論理」も大切にして
がんばって参りたいと思います！

このメルマガは、
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

■TTP語録とは？

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私（すみかま）が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。

すみかまたくや