No.109 何を語ったかではなく、誰が語ったかが人の心を動かす・・・

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No.109 何を語ったかではなく、誰が語ったかが人の心を動かす・・・

みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼

何を語ったかではなく、
誰が語ったかが人の心を動かす。

つまり、正論か正解かどうかは関係なく、
周囲の人間は、発言する本人の人間性をみて
その言葉を受け入れるか否かを判断するのです。

■今回のTTP語録所感

これと同じようなことは、
ブログでも何度も言ってきましたが、
やはり最終的にはここに行き着きます。

「正しいかどうか」
「論理的かどうか」
「テクニックやノウハウ」
それらも大切なことではありますが、

人間性という基盤を磨かずに、
技術的側面ばかり学んでも
イヤミのある人間になるだけです。

立派な家は、泥沼の上には建ちませんよね。

立派な家の建て方を学ぶ前に、
泥沼を岩盤に変える方法を学んでいきませんか？

このメルマガは、
日本中の会社が、従業員満足度を重視した経営を
本気で行うようになるまで、
毎日かかさずにお届けいたします。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

■TTP語録とは？

TTPとは「徹底的にパクる(Tettei Tekini Pakuru)」の略で

トリンプという会社で使われている造語です。
良いことはどんどんマネしてしまおう、という文化が
この会社にはあるといいます。

その、
トリンプという会社の良い文化を「TTP」してできたのが、
この、すみかまたくや「本日のTTP語録」です。

そういった意味で、オリジナル語録ではございませんが、
私（すみかま）が、「従業員満足度」という
フィルターを通してお届けする語録が、
日本中の企業の従業員満足度を底上げする
ほんの些細なきっかけになれば幸いです。

すみかまたくや