2009年12月の記事一覧

いつもご愛読いただきましてありがとうございます。

従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。

▼▽それでは、本日の語録をどうぞ▽▼

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こんにちは。すみかまでございます。


大変長らくお待たせいたしました。
ようやく準備が整いました！！

本メールは、
マイクレドセミナーの正式告知となります。

この号外メールはいつものTTP語録ではありませんので、
セミナーにご興味のない方は、読まれずに削除をお願いいたします。

---

ということで（笑）

ここからはご興味のある方向けにご案内をさせていただきます。





本当にいろいろ悩みました。


そもそも、「マイクレド」という内容でお話をすることは、
直接弊社のビジネスに関係のないことだからです。


こうして、日刊メルマガやブログを通じて情報を発信していると、
少なからず“取材依頼”や“講演依頼”をいただきます。

しかし、大変失礼ながら、今まではその殆どをお断りきました。


その理由は、メルマガ読者のみなさんならお分かりのとおり、
従業員満足度（ES）という視点を強く意識しているからです。

あらためて言うまでもございませんが、
私は、「従業員満足度」や「クレド」のコンサルタントではありません。
（お会いする方にはまれに勘違いされることがありますが。。。汗）


経営者として責任を果たさなければならない本業が別にあり、
その本業の中で、「従業員満足度」や「クレドの浸透」を
意識した行動をしているに過ぎません。

今やるべきことを差し置いて、本業以外の仕事をお受けすることは、
私にとってはまさに「マイクレド」に反する行為と考えるのです。



■しかし、今回・・・

主催団体様のご配慮により

本業に一切差しさわりないだけでなく、
本業にも間接的にプラスになるセミナーができることになり、
ここに、セミナー開催のご案内ができることになりました。



結果的に正式ご案内が遅れてしまい申し訳ございませんでした。

本業をおろそかにすることなく、
プライベートな時間を使って準備を進めた結果、
こうして正式のご案内をするまでに時間がかかってしまいました。



本当に長らくお待たせいたしました。

セミナーの詳細はコチラです。

マイクレドのつくりかたセミナー



悩んだ理由も、セミナーの内容も、
全てはこちらに書きました。


ワケあって、お席はわずかしかご用意できません。
すぐに埋まってしまう可能性もございますので、
少しでも「マイクレド」にご興味のある方は、
今すぐコチラをクリックして内容をご確認ください。



みなさんにお会いできるのを楽しみにしております。




▽▼　懇親会について　▼▽

セミナー後の懇親会に参加されたい方、
もしいらっしゃいましたら、メールでご連絡くださいませ。

場所はセミナー会場の近くで検討しております。


発行責任者：　炭竃　拓也
連絡先　melmaga@sumikamatakuya.jp

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