メルマガ「本日のTTP語録」2009年04月配信分の記事一覧
- ► No.254 動機が純粋で、想いが深く・・・
- ► No.255 売り込みより、満足度向上が先
- ► No.256 苦しい時こそ飛躍するチャンスです
- ► No.257 すべての鍵は、まず「心を開いてもらう」・・・
- ► No.258 人は“説明”が欲しいのではなく・・・
- ► No.259 まず自分が本気になる。その“本気”が・・・
- ► No.260 企業経営の根幹を支えるのは・・・
- ► No.261 ビジョンを立てる暇がない？・・・
- ► No.262 すべてのことは必ず「たったひとり」から・・・
- ► No.263 ビジョンとは、何度も上塗りすることで・・・
- ► No.264 部下は「決めてくれる上司」に付いてくる
- ► No.265 スタッフの評価は、達成した売上の規模ではなく・・・
- ► No.266 顧客や従業員たちは、社会に害を・・・
- ► No.267 たった一つの成功体験によって自信をつけたり・・・
- ► No.268 「自分で選ぶ体験」が、人の自立を早くする・・・
- ► No.269 未来のことは、できる保証もないが・・・
- ► No.270 議論などはよほどのときでないかぎりしない・・・
- ► No.271 本当にひどい経験をしたときに・・・
- ► No.272 人は、志を持ったときはじめて・・・
- ► No.273 投資なくして、個人の成長は・・・
- ► No.274 貧乏な人や怠け者は、成功する人より・・・
- ► No.275 経営者には仕事を通してすべての社員の・・・
- ► No.276 経営者というのは、何ひとつ確かなことなどない将来を・・・
- ► No.277 人を動かす秘訣は、間違いなく、ひとつ・・・
- ► No.278 好きな仕事を選んだ人は、いつも・・・
- ► No.279 プラン（計画）は面白いのに、なかなか・・・
- ► No.280 思考のスケールが小さいと・・・
- ► No.281 理念が浸透していればいるほど・・・
- ► No.282 上司が理念を尊重する組織であれば・・・
- ► No.283 マイナスの気持ちが蔓延（まんえん）すれば・・・
- ► No.284 花びらは散っても花は散らず・・・
- ► No.285 「かわいそうだから」といって手を差し伸べるほうが・・・
- ► No.286 ひとりひとりがどれだけ自分に負荷をかけて・・・
- ► No.287 自分が何をしてもらうかではなく・・・
- ► No.288 転職の理由は半径５メートル以内に・・・
- ► No.289 自分が相手を人脈と思うのではなく・・・
No.254 動機が純粋で、想いが深く・・・
みなさま、
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私（すみかま）が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
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心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼
2009年04月01日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.255 売り込みより、満足度向上が先
みなさま、
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2009年04月01日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.256 苦しい時こそ飛躍するチャンスです
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2009年04月02日 | コメント&TB(0)
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No.257 すべての鍵は、まず「心を開いてもらう」・・・
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2009年04月02日 | コメント&TB(0)
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No.258 人は“説明”が欲しいのではなく・・・
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2009年04月03日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.259 まず自分が本気になる。その“本気”が・・・
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2009年04月03日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.260 企業経営の根幹を支えるのは・・・
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2009年04月04日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
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2009年04月05日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
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2009年04月06日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
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2009年04月06日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.264 部下は「決めてくれる上司」に付いてくる
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2009年04月07日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.265 スタッフの評価は、達成した売上の規模ではなく・・・
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2009年04月08日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.266 顧客や従業員たちは、社会に害を・・・
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2009年04月09日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.267 たった一つの成功体験によって自信をつけたり・・・
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2009年04月10日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.268 「自分で選ぶ体験」が、人の自立を早くする・・・
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2009年04月11日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.269 未来のことは、できる保証もないが・・・
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2009年04月12日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.270 議論などはよほどのときでないかぎりしない・・・
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2009年04月13日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.271 本当にひどい経験をしたときに・・・
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2009年04月14日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.272 人は、志を持ったときはじめて・・・
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2009年04月15日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.273 投資なくして、個人の成長は・・・
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2009年04月16日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.274 貧乏な人や怠け者は、成功する人より・・・
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2009年04月16日 | コメント&TB(0)
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No.275 経営者には仕事を通してすべての社員の・・・
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2009年04月17日 | コメント&TB(0)
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No.276 経営者というのは、何ひとつ確かなことなどない将来を・・・
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No.277 人を動かす秘訣は、間違いなく、ひとつ・・・
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2009年04月18日 | コメント&TB(0)
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No.278 好きな仕事を選んだ人は、いつも・・・
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2009年04月19日 | コメント&TB(0)
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No.279 プラン（計画）は面白いのに、なかなか・・・
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2009年04月20日 | コメント&TB(0)
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2009年04月21日 | コメント&TB(0)
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2009年04月22日 | コメント&TB(0)
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No.282 上司が理念を尊重する組織であれば・・・
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2009年04月23日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
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2009年04月24日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.284 花びらは散っても花は散らず・・・
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2009年04月25日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: その他
No.285 「かわいそうだから」といって手を差し伸べるほうが・・・
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2009年04月26日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.286 ひとりひとりがどれだけ自分に負荷をかけて・・・
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2009年04月27日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.287 自分が何をしてもらうかではなく・・・
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2009年04月28日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.288 転職の理由は半径５メートル以内に・・・
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2009年04月29日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.289 自分が相手を人脈と思うのではなく・・・
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2009年04月30日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
