2009年03月配信分の記事一覧
- ► No.201 たとえ一人でも人の悲しみや犠牲の上で・・・
- ► No.202 トップに必要なのは、能力より思いやり・・・
- ► No.203 待遇などの条件だけで仕事をする人は結局・・・
- ► No.204 企業は商品力ではなく、経営姿勢とサービスの・・・
- ► No.205 「身の丈をわきまえる」こと、そして「継続する・・・
- ► No.206 どんなに仕組みを充実させても・・・
- ► No.207 経営者の無理解な言動が・・・
- ► No.208 経営者が、誰よりも熱い想いを・・・
- ► No.209 人を見分ける力に自信のある人ほど・・・
- ► No.210 解雇より先に報酬返上を。
- ► No.211 本音の議論というのは、強い信頼関係が・・・
- ► No.212 よき活動はよき人が根幹である
- ► No.213 企業は、つまるところ99%人できまります
- ► No.214 いい会社のバロメーターは「現場の・・・
- ► No.215 仕事の現場で言葉の力は絶大です・・・
- ► No.216 言葉を正しく適切に使えない人は、経営者に・・・
- ► No.217 清潔さはそこに働く人の心を映す鏡
- ► No.218 100%自分の責任と考えないと・・・
- ► No.219 成功している会社というのは、「美しい一貫性・・・
- ► No.220 お客様に一番近いところに権限委譲をする
- ► No.221 部下を見ると、上司がわかる・・・
- ► No.222 目標にする先輩が職場にいるということが・・・
- ► No.223 意識が高く、意欲が旺盛で、目的をもって努力を・・・
- ► No.224 従業員たちを幸せにできなければ・・・
- ► No.225 経営者としていちばんうれしいのは・・・
- ► No.226 パート職員も、「勤務時間が少なくても・・・
- ► No.227 たとえ善意で一生懸命に行ったことでも・・・
- ► No.228 がんばっていると、いつか必ずいい人に・・・
- ► No.229 会社のビジョンを聞かされていないスタッフは・・・
- ► No.230 休みの日に自主的に、自費でセミナー等・・・
- ► No.231 会社が好き、お客様が好き・・・
- ► No.232 人の意識を変え、組織を根本から改めていくには・・・
- ► No.233 信念を曲げないこと・・・
- ► No.234 自分が心を開かないと、人は心を開かない
- ► No.235 すばらしい組織の条件とは・・・
- ► No.236 真のプロフェッショナルになるために、自分の時間と・・・
- ► No.237 経営者は、「自分中心であってはならない・・・
- ► No.238 魅力を感じる経営者の三条件
- ► No.239 魅力的に見える職場では、働く人たちの・・・
- ► No.240 人や組織を育てることに、悩みや苦労はつきもの・・・
- ► No.241 昨日までと同じ仕事のやり方を・・・
- ► No.242 夢に挑戦し続ける大人たちに、子供たちは・・・
- ► No.243 笑顔は、ある程度つくることができます。 言葉や文章も・・・
- ► No.244 自分が働ける間は、この会社に尽したい。もしも・・・
- ► No.245 明るい笑顔と「ありがとう」が行き交っている組織・・・
- ► No.246 従業員たちは、私にとっても、会社にとっても・・・
- ► No.247 夢しか実現しない
- ► No.248 誰からだって学ぶことは・・・
- ► No.249 経営者はお金儲けのプロであるより・・・
- ► No.250 自分の楽しみのためにやることなら・・・
- ► No.251 完璧な人なんていません。欠点は・・・
- ► No.252 一流の人というのは・・・
- ► No.253 トップの人格というのは組織を・・・
No.201 たとえ一人でも人の悲しみや犠牲の上で・・・
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
私(すみかま)が日々学んでいることの中から、
心に響いた言葉だけを厳選してお届けいたします。
▼▽それでは、今回の語録をどうぞ▽▼
2009年03月01日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.202 トップに必要なのは、能力より思いやり・・・
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
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2009年03月01日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.203 待遇などの条件だけで仕事をする人は結局・・・
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
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2009年03月02日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.204 企業は商品力ではなく、経営姿勢とサービスの・・・
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりに挑戦中の
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2009年03月02日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.205 「身の丈をわきまえる」こと、そして「継続する・・・
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
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2009年03月03日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.206 どんなに仕組みを充実させても・・・
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2009年03月03日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.207 経営者の無理解な言動が・・・
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2009年03月04日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.208 経営者が、誰よりも熱い想いを・・・
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2009年03月04日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.209 人を見分ける力に自信のある人ほど・・・
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2009年03月05日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.210 解雇より先に報酬返上を。
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2009年03月05日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.211 本音の議論というのは、強い信頼関係が・・・
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2009年03月06日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.212 よき活動はよき人が根幹である
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2009年03月07日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.213 企業は、つまるところ99%人できまります
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2009年03月08日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.214 いい会社のバロメーターは「現場の・・・
いつもご愛読いただきましてありがとうございます。
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2009年03月08日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.215 仕事の現場で言葉の力は絶大です・・・
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2009年03月09日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.216 言葉を正しく適切に使えない人は、経営者に・・・
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2009年03月09日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.217 清潔さはそこに働く人の心を映す鏡
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2009年03月10日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.218 100%自分の責任と考えないと・・・
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2009年03月10日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.219 成功している会社というのは、「美しい一貫性・・・
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2009年03月11日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.220 お客様に一番近いところに権限委譲をする
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2009年03月11日 | コメント&TB(0)
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No.221 部下を見ると、上司がわかる・・・
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2009年03月12日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.222 目標にする先輩が職場にいるということが・・・
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2009年03月12日 | コメント&TB(0)
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No.223 意識が高く、意欲が旺盛で、目的をもって努力を・・・
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2009年03月13日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.224 従業員たちを幸せにできなければ・・・
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2009年03月14日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.225 経営者としていちばんうれしいのは・・・
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2009年03月14日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.226 パート職員も、「勤務時間が少なくても・・・
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2009年03月15日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.227 たとえ善意で一生懸命に行ったことでも・・・
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2009年03月15日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.228 がんばっていると、いつか必ずいい人に・・・
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2009年03月16日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.229 会社のビジョンを聞かされていないスタッフは・・・
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2009年03月16日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: 経営者の心構え
No.230 休みの日に自主的に、自費でセミナー等・・・
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2009年03月17日 | コメント&TB(0)
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No.231 会社が好き、お客様が好き・・・
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No.232 人の意識を変え、組織を根本から改めていくには・・・
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2009年03月18日 | コメント&TB(0)
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No.233 信念を曲げないこと・・・
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2009年03月18日 | コメント&TB(0)
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No.234 自分が心を開かないと、人は心を開かない
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2009年03月19日 | コメント&TB(0)
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No.235 すばらしい組織の条件とは・・・
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No.236 真のプロフェッショナルになるために、自分の時間と・・・
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2009年03月20日 | コメント&TB(0)
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No.237 経営者は、「自分中心であってはならない・・・
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2009年03月21日 | コメント&TB(0)
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No.238 魅力を感じる経営者の三条件
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2009年03月21日 | コメント&TB(0)
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No.239 魅力的に見える職場では、働く人たちの・・・
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No.240 人や組織を育てることに、悩みや苦労はつきもの・・・
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2009年03月22日 | コメント&TB(0)
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No.241 昨日までと同じ仕事のやり方を・・・
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2009年03月23日 | コメント&TB(0)
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No.242 夢に挑戦し続ける大人たちに、子供たちは・・・
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2009年03月23日 | コメント&TB(0)
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No.243 笑顔は、ある程度つくることができます。 言葉や文章も・・・
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2009年03月24日 | コメント&TB(0)
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No.244 自分が働ける間は、この会社に尽したい。もしも・・・
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2009年03月24日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.245 明るい笑顔と「ありがとう」が行き交っている組織・・・
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2009年03月25日 | コメント&TB(0)
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No.246 従業員たちは、私にとっても、会社にとっても・・・
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2009年03月26日 | コメント&TB(0)
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No.247 夢しか実現しない
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2009年03月27日 | コメント&TB(0)
カテゴリ: ビジネスパーソン
No.249 経営者はお金儲けのプロであるより・・・
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No.250 自分の楽しみのためにやることなら・・・
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2009年03月28日 | コメント&TB(0)
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No.251 完璧な人なんていません。欠点は・・・
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No.252 一流の人というのは・・・
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No.253 トップの人格というのは組織を・・・
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カテゴリ: 経営者の心構え






