気づきメルマガ「本日のTTP語録」（日刊）最新情報
- 12月25日・・・最高のチームをつくるために
- 09月04日・・・起業家はなぜ1割も生き残ることができないのか。
- 08月28日・・・結果を出すアスリートは結果に固執していない。
- 08月14日・・・全体最適と部分最適
- 06月26日・・・赤いボールを絶対に落とさないために
- 05月22日・・・使命は我々に仕事の価値とエネルギーを与えてくれる
- 04月10日・・・一石二鳥の災害支援
- 03月21日・・・有事に際し、組織の従業員満足度が問われる。
お休み前の最終日は、社外でクリエイティブ活動
本日もご訪問ありがとうございます！
従業員満足度世界一の組織づくりを目指す炭竃です。
2010年8月7日
弊社国美コマース株式会社では、本日が夏季休暇前の最終営業日。
社内では、お取引先様対応業務に忙しく追われているだろうと想像できる中、
今日の私スミカマは、朝からスターブランド社の勉強会に参加してきました。
従業員満足度世界一の組織づくりを目指す炭竃です。
2010年8月7日
弊社国美コマース株式会社では、本日が夏季休暇前の最終営業日。
社内では、お取引先様対応業務に忙しく追われているだろうと想像できる中、
今日の私スミカマは、朝からスターブランド社の勉強会に参加してきました。
カテゴリ: ちょっと一休み
幸せを感じる“快感”休日の過ごし方
本日もご訪問ありがとうございます！
従業員満足度世界一の組織づくりを目指す炭竃です。
2010年8月1日
久しぶりの完全オフの日曜日。
といっても、本業に直接関わる業務をしていないというだけで、
従業員満足度世界一の組織づくりを目指す炭竃です。
2010年8月1日
久しぶりの完全オフの日曜日。
といっても、本業に直接関わる業務をしていないというだけで、
カテゴリ: ちょっと一休み
導入期によくある失敗事例【クレドと共に歩む「成長記録」その２】
本日も当ブログへご訪問いただきありがとうございます。
クレド経営に関するノウハウを
現場事例と共に公開するこのコーナー。
【 クレドと共に歩む「成長記録」 】
として、月刊で情報をお届けしていきます。
本日は第二回目。
「 導入期によくある失敗事例 」 をお届けします。
クレド経営に関するノウハウを
現場事例と共に公開するこのコーナー。
【 クレドと共に歩む「成長記録」 】
として、月刊で情報をお届けしていきます。
本日は第二回目。
「 導入期によくある失敗事例 」 をお届けします。
カテゴリ: クレド
鈴鹿８耐本番直前！熱い暑い鈴鹿の夏を横浜から応援中
いよいよ始まる鈴鹿８耐
本当に間もなく出走の鈴鹿８耐。
（今は、2010年7月25日 午前10時30分）
二輪業界最大級のイベントを直前に控え、
私は今鈴鹿サーキットの灼熱のアスファルトの上・・・・
本当に間もなく出走の鈴鹿８耐。
（今は、2010年7月25日 午前10時30分）
二輪業界最大級のイベントを直前に控え、
私は今鈴鹿サーキットの灼熱のアスファルトの上・・・・
カテゴリ: 二輪業界ネタ
三連休、仕事をするとこうなる。
本日も当ブログへご訪問いただきありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりを目指す、すみかまです。
先日、こんな記事を書いたばかりですが、
その続報と言いますか、結果報告をしたいなぁと思います。
従業員満足度世界一の組織づくりを目指す、すみかまです。
先日、こんな記事を書いたばかりですが、
その続報と言いますか、結果報告をしたいなぁと思います。
カテゴリ: 出張先からのエントリー
仕事を心から楽しむと、周囲の反応が変わってくる。
本日も当ブログへご訪問いただきありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりを目指す、すみかまです。
最近（ここ半年くらいで）、私（すみかま）に対する
周りの方々の反応が大きく変わってきたことがあります。
それが、あまりにうれしく、思わずニンマリしてしまうようなことでしたので、
その喜びを、ご訪問者の方とシェアしたいなぁと思い、
本日は、出張先の大阪天王寺よりブログをアップしたいと思います。
さてさて、思わずニンマリとしてしまうような、
周りの方々の、私に対する反応の変化とは？
それは何か？
従業員満足度世界一の組織づくりを目指す、すみかまです。
最近（ここ半年くらいで）、私（すみかま）に対する
周りの方々の反応が大きく変わってきたことがあります。
それが、あまりにうれしく、思わずニンマリしてしまうようなことでしたので、
その喜びを、ご訪問者の方とシェアしたいなぁと思い、
本日は、出張先の大阪天王寺よりブログをアップしたいと思います。
さてさて、思わずニンマリとしてしまうような、
周りの方々の、私に対する反応の変化とは？
それは何か？
カテゴリ: 炭竃拓也の経営論
久しぶりの土曜出勤から得たこと・気づいたこと。
本日も当ブログへのご訪問ありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織づくりへ挑戦中の炭竃（すみかま）です。
昨日（7月10日）は、弊社の主力メンバー全員がお取引先様（クライアント）
でのイベント協力の為各方面へ出張しておりました関係で、
マネージャー・リーダークラスの人間が社内に誰もいなかったことから、
久しぶりの土曜出勤。
ここ最近は、
従業員満足度世界一の組織づくりへ挑戦中の炭竃（すみかま）です。
昨日（7月10日）は、弊社の主力メンバー全員がお取引先様（クライアント）
でのイベント協力の為各方面へ出張しておりました関係で、
マネージャー・リーダークラスの人間が社内に誰もいなかったことから、
久しぶりの土曜出勤。
ここ最近は、
カテゴリ: 従業員とのエピソード
クレドとは？【クレドと共に歩む成長記録・その１】
ザ・リッツ・カールトンさんや、ジョンソン・エンド・ジョンソンさんで導入されていることで大変有名な《クレド》および《クレド経営》。
最近では、プロ野球の楽天イーグルスや西武ライオンズでも導入されたことから世間の関心もかなり高まってきたようです。
最近では、プロ野球の楽天イーグルスや西武ライオンズでも導入されたことから世間の関心もかなり高まってきたようです。
カテゴリ: クレド
富士通レッドウェーブから学ぶ［その２］リアルに目指す日本一
本日もご訪問をいただきありがとうございます。
従業員満足度世界一の組織作りに挑戦中のスミカマです。
というくだりで、このブログを書き始めることに
少し抵抗を感じざるをえない出来事がありました。
なぜか？
従業員満足度世界一の組織作りに挑戦中のスミカマです。
というくだりで、このブログを書き始めることに
少し抵抗を感じざるをえない出来事がありました。
なぜか？
カテゴリ: 炭竃拓也の経営論
DE耐に出たい！大人の遊びのセンスはビジネスセンスにも直結します。
5月27日、出張4日目の夜10時・・・
大阪は上本町のホテルにこもって
ガリガリに知識労働中のすみかまです。
ちょっと頭がオーバーヒート気味になってきましたので
脳の休息もかねてブログでも書こうかなぁ・・・
そんなゆるい感じで、思いつくままに綴ってみたいと思います。
さてさて、
今日は久しぶりに、私のビジネスフィールドである
二輪（バイク）業界のネタでいってみます。
大阪は上本町のホテルにこもって
ガリガリに知識労働中のすみかまです。
ちょっと頭がオーバーヒート気味になってきましたので
脳の休息もかねてブログでも書こうかなぁ・・・
そんなゆるい感じで、思いつくままに綴ってみたいと思います。
さてさて、
今日は久しぶりに、私のビジネスフィールドである
二輪（バイク）業界のネタでいってみます。
カテゴリ: 二輪業界ネタ
