従業員満足度（ES）世界一への挑戦記 » 炭竃拓也の経営論

ブレない人はカッコイイ。ブレることもまた、カッコイイ。

すみかまたくや — Sat, 21 Aug 2010 11:59:24 +0000

ブレる人とブレない人は、どちらがカッコイイ？？いやいや、どちらもカッコイイんです。本質はここにあり。

すみかまたくや — Sun, 15 Aug 2010 14:21:24 +0000

今の時代に求められている、究極のリーダーシップとは？

すみかまたくや — Fri, 16 Jul 2010 14:23:50 +0000

ここ最近、私の周りの人の私に対する反応が変わってきました。思わずニンマリしてしまった私の事例を紹介します。

すみかまたくや — Sat, 12 Jun 2010 11:28:03 +0000

掛け声だけでない、リアルに日本一を目指す組織活動の現場に潜入してきました。高いレベルで活動している人や組織に触れると、否応なしに緊張感が高まります。私たちビジネスマンは、もっともっとがんばれます。

すみかまたくや — Sun, 25 Apr 2010 13:45:13 +0000

「カラーバス効果」のお話。カラーバス効果とはなにか？それは単に色の話ではなく、これを知ることで人生が変わるかもしれない、そんな話とともに「カラーバス効果」について今一度考えて見ます。

すみかまたくや — Sat, 10 Apr 2010 14:49:57 +0000

従業員満足度の高い組織は、基本がしっかりとできています。意外に忘れがちな基本の「キ」

すみかまたくや — Sun, 28 Feb 2010 04:14:19 +0000

私たちは組織のマネージャーとして自覚しておくべきことがいくつもあります。今日はそのうちのひとつの話。他人のことだとよく見えるのに、自分のことだと途端に見えなくなります。他人の未熟さを笑ってばかりはいられません。

すみかまたくや — Sun, 21 Feb 2010 03:02:27 +0000

ツイッター内での、株式会社ライブレボリューション増永氏のつぶやきの言葉が心に刺さりました。してもらうことばかりを考えている人と、先にできることを考える人とでは、その後の結果に大きな違いが出るのです。

すみかまたくや — Sun, 17 Jan 2010 14:42:40 +0000

女子バスケットボールのトップチームから、私たち企業経営者が学ぶこと

すみかまたくや — Fri, 01 Jan 2010 14:45:49 +0000

社会モテする人間力を身につけてしまえば、他の能力はなくてもどんなことでもできるということが分かりました^^