世の中に情報はあふれ返っています
ＩＴ化が進んだ現代において、情報は溢れんばかりに毎日私たちに押し寄せてきます。その中から、いかに自分のためになるヒントを見つけ出し適切に処理できるか（自分に取り込めるか）ということが大切です。
そして処理の仕方とは、「あなた自身が、どんなアンテナを立てて日々を過ごしているか」にかかっています。
例えばラジオ放送を例に挙げましょうか。
ラジオ放送は目には見えませんが、あらゆる放送電波が毎日私たちの頭上には流れています。例えばこのページを読まれている今この瞬間もそうです。電波があなたの頭上を通り過ぎています。
しかし、実際の放送を聞くためにはアンテナを立て、周波数を合わせないかぎり聞く事はできません。
世の中にあふれている情報はこのラジオ放送と同じです。
２４時間、私たちの目の前を流れていく大量かつ有益な情報も、私たち自身が、周波数を選択してアンテナを立てなければ一切取り入れることはできないのです。
あなたは毎日
アンテナを立てて生きていますか？
そしてアンテナの周波数は
どこにあわせていますか？
それによって、同じ場所で同じものを見聞きしても、そこから生み出される成果はまるで違ってきます。
ちなみに、私（すみかま）は「従業員満足度」という
周波数にあわせたアンテナを立てて日々を送っています
そして私の「従業員満足度アンテナ」には、毎日毎日、たくさんのステキな情報が引っかかってきます。
そのステキな情報を元に配信されているのが、このメルマガ「本日のＴＴＰ語録」です。
私が「従業員満足度」というフィルタを通し、厳選した心に響く“２０文字程度のグッとくる言葉”を、日刊でお送りしています。
このメルマガに登録することで、
あなたが手にいれるメリットをご紹介します
世の中にあふれている経営に関する情報の中から、「従業員満足度」というフィルタを通して厳選された内容のみを無料で自動的に受け取ることができます。これにより、「従業員満足度」に繋がる経営手法を集めるあなたの手間を省くことができます。
経営者としていつの間にか自分もおこなっていた間違いや、気をつけなければいけないこと、反省すべきことが分かります。私の心に響いた言葉は、従業員満足を考える経営者であるならもきっと共感されるのではないかと思います。
多くの失敗を経験している経営者の日々の思いを客観的に聞くことができ、あなたは私と同じ失敗を避けることができるようになります。
毎日ポジティブな言葉があなたに届き、ビジネスや日々の生活を前向きに頑張るキッカケを得ることができます。
行動により変えるべきものを知ることができ、あなたのビジネスの現場ですぐに活用することができます。
不景気に強い考え方を知ることができます。
従業員満足度世界一を本気で目指している経営者が会社を変えていく瞬間をリアルタイムで見ることができます。その中で効果があったものをあなたの会社に取り入れることができるのです。
「人はどういった考え方で働くことが幸せにつながるのか？」をただ聞くだけではなく、あなた自身が考えるキッカケを得ることができます。
たった数行にこめられた想いを知ることで、
言葉のパワーや大切さ、美しさ、素晴らしさを知り、それをあなた自身が活用することができます。
机上の空論ではない失敗から導き出されたリアルな経営現場を知ることができます。
「従業員満足度は目的なのか？手段なのか？」なぜ、従業員満足度を大切にする必要があるのかを知ることができます。
私は読者に対してこのメルマガの著作権を放棄しています。受け取ったその瞬間から、あなたのブログやメルマガに自由な形式で転載されて構いません。
その他にも、会社の朝礼や社員宛のメールなどに使うことも自由です。
「利益至上主義」から「従業員満足度最優先の経営」にシフトした会社の本音を知ることであなたの会社の従業員さんも輝かせることができる手法が分かります。
上記でご興味があるものがありましたか？
では実際にこのメルマガを読まれている読者の方々から感想や推薦をいただいていますので、ご参考までに本名を公開してよいと言われた３名のかたを掲載いたします。
すみかまたくやのメルマガ「本日のTTP語録」
読者のからの感想
炭竃さんとは別件で知り合いまして、メルマガもされているとのことで軽い気持ちでこのメルマガに登録したのがキッカケでした。 ところがその内容は本当に毎回、グッとくる言葉のオンパレード。私もこれまで１５０誌以上のメルマガを読んできましたが、それらのメルマガとは明らかに一線を画します。 自社の商品を売りたいだけの宣伝だらけのメルマガなどではありません。
むしろこちらが心配になるほど宣伝などはなく、真剣に従業員満足度を考えている経営者の本気の思いが毎回受信ボックスに届くのです。クライアントのメルマガコンサルタントもしている私が不覚にも毎回メルマガが届くのが楽しみになっているほど（苦笑）
これが無料で読めるのですからね。私も若いころにこのメルマガに出会っていれば良かったと本気で後悔しました。
労務管理のプロでもある社会保険労務士の私がお勧めするメルマガです。経営者であれば必ず読んでおいた方がよいメルマガでしょう。
あるカリスマ社長からのご紹介で登録させいただきました。
はじめはメルマガなので、最終的には何かの売込みだろうと思っていましたが、まったく違いました。
すみかまさんのブログも見させていただきましたがメルマガでもブログでも売り込みは一切なし。
本当に「従業員満足度をあげる」ということの周知のためだけに書かれているのに驚きました。
しかも毎日。。。。（私もブログを書いていますが、とても毎日は書けません。）
さらにその毎日のメルマガの中身が濃いですね。
短い中に深い内容が詰まっている。
ＴＴＰ語録もそうですがすみかまさんの私見が、さらに新たな「気付き」を与えてくれます。 意識の高い人や向上心のある人にはハッとすることや頷くことが多いと思います。
ちなみに私は毎日ハッとしています（笑）。
熱い人、一生懸命な人からパワーをもらい、自営業者として励みにもさせてもらっています。
すみかまさんのメルマガからは本当にものすごいパワーを感じます。
これからも配信を楽しみにしております。
いや〜、
いい！！！ すごくいい♪
当社もとにかく社員には、日々真似をすることを勧めています。
毎回、短文でわかりやすい。変なメルマガみたいに広告も一切無いですし、インストールしやすいです。携帯版があったらなお、うれしいな〜ってことくらいですかね。
よくあのような文章を、炭竃さんが毎日、毎日、毎日書けるな〜って尊敬すらしてます。僕もメルマガ書いているからこそ、凄さは分かります。
ＴＴＰ
この炭竃さんのメルマガを当社のすべての社員に見せているからか、『ＴＴＰ』が一時、社内で流行語になったこともありました。ほんと影響力の高いメルマガですね。
これからも、「一生」という単位で続けて欲しいです。
がんばれ、炭竃さん！！
いつも楽しんでメルマガを拝読させて頂いてます☆
先日は、マクドナルドのレイ・クロックの話を紹介して頂き、とても感激しました。
マクドナルドのポリシーは『お客様第一主義』です。
全てのお客様に喜んで頂き満足してもらうよう、日々心がけて働いています。
そして、スタッフ皆が「上司から自分たちは大切にされている」と感じ、満たされた気持ちでいなければ「お客様を大切にしよう！」とは、とうてい思えない。
だから、スタッフは大事にし、思いやりをもって接しましょう。というのが教えです。
すみかまさんからのメッセージ、いつも心にとどめるようにしています。
※その他、多数の読者の感想はこちらで確認できます。
→ 読者からの感想一覧
そもそもTTP語録とは？
TTPとは「徹底的にパクる（Tettei Tekini Pakuru）」の略で、トリンプという会社で使われている造語です。「良い事はどんどんマネしてしまおう」という文化がこの会社にはあります。
そのトリンプという会社の良い文化を外部の人間が「TTPしたもの（笑）」が、このすみかまたくや「本日のTTP語録」です。
つまり、TTP語録とはオリジナル語録ではございませんが、「従業員満足度」というフィルタを通してお届けする語録が、あなたにとって何かの気づきのきっかけとなりましたら幸いです。
ご登録をお待ちしております。
それではメルマガTTP語録でお会いしましょう。
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インターネットでお名前とメールアドレスを登録されるのは、勇気が必要だと思います。
私も逆の立場であれば同じ気持ちです。
しかし、読者の感想にもあるように、「もっと早くこのメルマガに出会っていれば良かった」と言ってくださっている人もいるように、後悔先に立たずなんです。
（私も今まで後悔するような事はたくさんありました）
人生は決断の連続です。私がメルマガを発行する目的は商品を売ることではなく、一人でも多くの人とグッとくる言葉を共有できたら良いと思っているだけです。
長い文章を読んでいただきありがとうございました。
あとはメルマガでお会いしましょう。
あなたに「グッとくる言葉」をお届けいたします
